2.比较分析法
    通过对国内外关于大学生就业不公平问题的研究对比，找出我国在相关问题上的薄弱点和不足之处。从政策、社会环境等角度阐述了我国在应对大学生就业歧视问题上的欠缺。相比之下，国外发达国家在大学生就业的相关法律政策上都有明确的条文规定。本文通过借鉴对比国内外对于大学生就业歧视问题的差距，结合我国国情和研究现状，旨在完善我国对于就业不公平问题上面的不足之处。

3.问卷调查法
    通过设计相关问卷，从一个大学生的角度出发，通过网络调查研究应届毕业生对于就业不公平问题的看法。从问卷调查中的出相关结论，并进行总结。从而能够更好地对课题进行深入的研究和认知。 大学生就业公平性问题研究(3):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_23032.html