我们是师范学院的大四毕业生，因毕业论文撰写需要做问卷调查进行相关数据分析，在此特占用您宝贵的几分钟时间配合我们进行调查，您所有的回答仅用于统计数据，不会透露您的隐私信息。请您根据自己的经验与想法，回答以下问题：
1.您的公司运营多久了？38934
A.刚刚起步        B.5年以内
C.5-15年         D.15年以上
2.您的公司目前员工人数有多少？
A.25人以内        B.25-50人
C.50-100人        D.100人以上
3.企业给员工提供的薪酬能否使员工满意？论文网
A.非常满意       B.比较满
C.一般           D.不满意
4.除工资之外，企业还为员工提供了哪些薪资待遇？
A.津贴           B.带薪休假
C.交通补贴       D.其他
5.企业中，员工是否清楚薪酬的组成和计算依据？
A.非常清楚       B.比较清楚
C.不太清楚       D.极度不清楚
6.企业目前的薪酬体系是否完善？
A.非常完善           B.比较完善
C.规章制度很少      D.没有实行薪酬方面的管理制度
7.企业目前的薪酬管理制度是否科学？
A.十分科学合理       B.相对较为科学合理
C.不确定         D.非常不科学不合理
8.企业目前的薪酬制度是否可以吸引有用人才？
A.可以吸引       B.较为吸引
C.不确定         D.几乎没有任何吸引力
9.企业目前的薪酬体系对员工是否具有激励性？
A.非常强的激励性    B.相对比较强的激励性
C.不确定       D.非常差
10.企业目前的薪酬制度是否先进？
A.极其先进    B.相对比较先进
C.有些落后于现实       D.非常过时
11.企业目前的薪酬制度是否合法？
A.极其符合法律法规             B.大部分都符合法律法规
C.有个别地方不是很符合        D.完全不符合
12.企业目前的薪酬制度是否规范和透明？
A.极其规范和透明          B.相对比较规范和透明
C.不是非常规范和透明         D.极其不规范和透明
13.企业目前的薪酬设计有没有必要进行改革？
A.非常有必要           B.希望改革
C.目前状态还可以       D.没有必要
14.企业中员工辞职与目前公司的薪酬不合理是否直接相关？
A.有直接关系         B.有一定关系  
C.没有关系           D.不确定
15.如果企业有可能改变目前的薪酬，您认为员工的薪酬提高多少合适？
A.与现在的薪酬水平相当      B.提高5％
C.提高l0％       D.提高10％以上
16. 企业重视为员工提供非直接薪酬类的福利吗？    
A.非常重视         B.比较重视  中小企业薪酬设计调查问卷表:http://www.751com.cn/guanli/lunwen_38021.html