（二)就业质量问题

东方网9月1日消息：“不少女生为了一份工作而委曲求全。”同等学历下女生收入要比男生低上7%到8%。有一位去年毕业的女大学生，不是上海人，她为了留在上海，现在的工作是帮有钱人家的孩子做家教，每天呆在家里，每个月拿着一千多元的工资。而在上海，这样的月收入是非常低的，生活起来也十分的困难。

由以上的例子我们可以看出，女大学生的就业质量存在着很大的问题。

（二)就业保障问题

随着我国社会之一市场经济体质的确立，女大学生就业告别了毕业分配的年代，开始了自主择业。女大学生失去了“计划体制下国家行政力量的直接保护而开始与男性在就业市场上进行竞争”，这使得女大学生在就业中的弱势开始显现出来。女大学生就业社会保障的现状：国家有关保障女大学生就业的法律法规建设相对落后，可操作性不强；政府指定的有关保障女大学生就业的政策缺失，功能尚未充分发挥；有关女大学生就业的社会保障机制不健全；对企业违法行为监管不力，执法困难；高校有关女大学生就业的保障服务体系没有建立。

三、女大学生就业困难的原因

（一)家庭原因

家庭经济状况、家庭结构、家庭教育方式、不同教育背景的父母对女大学生就业认知、就业意向、就业心理等就业观的影响。研究表明，家庭因素对女大学生就业观有重要影响：家庭经济条件影响着女大学生毕业去向、工作地、就业途径的选择；家庭结构对女大学生信心和就业心理的影响决定于父母处理婚姻的态度和方式；家庭教养方式影响女大学生就业能力和就业心理；父母家庭背景影响女大学生就业意向和就业心理。

我的父母是普通的上班族。我本人从7月份回到家以后开始找工作，期间面试了好几家企业。而决定不去工作最多的原因就是离家太远父母不放心我一个人在外面住，担心我的人身安全。要么就是父母觉得工作环境不好，女孩子将来组成家庭需要一个好的身体。而我本身毕业以后也是一名大学生，父母不希望我成为一名体力型劳动者。因此，在求职的道路上，家庭环境对我的择业起到了很重要的作用。