2.问卷内容：

本调查分值范围为0-100分，根据员工满意度的不同分为四个区间：0-40分，40-60分，60-80分，80-100分，分别表示满意，较为满意，不太满意，不满意。以此来分析员工疏离感情况

满意 比较满意 不太满意 不满意

所有精力都能够忙于工作 0 4 6 10

有独立工作的机会 0 4 6 10

时常有做不同事情的机会 0 4 6 10

在群体中有受到重视的机会 0 4 6 10

我的老板的管理方式 0 4 6 10

我的薪资与我的工作量 0 4 6 10

领导决策能力 0 4 6 10

我的同事的相处方式 0 4 6 10

我从工作中获得的成就感 0 4 6 10

工作的环境 0 4 6 10

3.调查结果：

根据他们对10个问题的回答得分情况来看，可以反映员工对现在的工作满意情况。以下通过饼图可以直观的了解员工工作疏离感的情况