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中小企业员工培训体系建设的对策分析(3)

时间:2020-11-04 17:11来源:毕业论文
2.2 对企业来说:能够满足企业对人才的需求,提升企业竞争力 科学技术是第一生产力,企业要提高竞争力,就要拓展中小企业的培训方式。以欧美国家为

2.2 对企业来说:能够满足企业对人才的需求,提升企业竞争力

科学技术是第一生产力,企业要提高竞争力,就要拓展中小企业的培训方式。以欧美国家为例,他们的培训方式往往别出心裁,通常情况下,他们引入案例分析、破冰游戏、商业模拟和角色扮演等多种形式,同时采用媒体、网络等现代化信息技术等提高培训效率。企业培训往往和企业教育的前提,通过教育充分利用环境中存在的各种机会和创造新机会的基础上,激励员工的工作热情, 鼓励内部竞争,带动外部竞争, 从而使企业获得某种竞争优势。

中小企业员工培训体系建设的对策分析(3):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_64192.html
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