摘 要：旅游业是个欣欣向荣的产业，然而旅游管理专业大学生行业却呈现出低进入率和高流失率的状况。为了提高旅游管理专业大学生留在本行业的概率，特对旅游管理专业学生就业意向进行了问卷调查，然后运用logit二元离散选择模型对搜集的数据进行分析，找出影响其就业意向的关键因素，从而根据分析结果为旅游管理专业大学生留在旅游行业工作提出相应的政策建议。62686
毕业论文关 键 词：旅游管理专业，logit模型，就业意向，
Abstract：Tourism is a booming industry. However, the condition of professional tourism management students in tourism presents a low entry rate and high turnover rate. In order to improve the probability of professional tourism management students to stay in the industry, we make questionnaires of employment intention on Normal University professional tourism management students especially. Then, use logit binary discrete choice model to analyze the data gathered and find out the key factors affecting the employment intention. Thus, according to the analysis results, we can put forward the corresponding policy recommendations for Normal University tourism management students to work in the travel industry.
Keywords: Tourism management major, logit model, employment intention, Normal University
1 前言 3
2 旅游管理专业大学生就业问题的分析 3
2.1 全国旅游管理专业高等教育情况 3
2.2 旅游管理专业大学生就业情况 4
2.3 旅游管理大学生低进入率和高流失率的危害 5
3 基于logistic回归模型的实证分析 5
3.1 抽样调查样本及影响变量说明 5
3.2 logistic模型对数据的实证分析 6
3.2.1 logit模型简介 6
3.2.2 对数据的实证分析 6
3.3 计量分析结果说明 7
4 计量分析结果说明 8
5 促进旅游管理专业大学生留在本行业就业的政策建议 9
5.1 建立信息网络，实施校、企、政协同的资源库管理体制 9
5.2 行业方面建立有吸引力的薪酬体系 10
5.3 在教育方面要注重学生技能多样、实践能力的培养 10
5.4 在政府方面要加强人才市场和行业协会的建设 10
5.5 学生自身需要加强自身修养和自身建设 11
结论 12
参考文献 13
致谢 14
附录 15
我国旅游高等教育从20世纪70年代末开始已经有30多年历史了，为我国培养了大批受过良好教育的专业人才。然而这些具备良好专业素养的大学生就真的都能顺利进入旅游业并成为其中的生力军吗?现实是这样的:据调查结果显示，旅游行业中旅游高等教育的人才仅仅占30%甚至更少，造成了极大的人才流失。例如，兰州大学历史文化学院2010年旅游管理专业的35个毕业生当中，从事旅游及相关专业的只有2人；再如，华南师范大学2008年旅游管理专业毕业生有72人，只有7人从事旅游工作1。这不得让我们反思为什么会这样?国外对旅游管理专业大学生的就业问题研究主要集中在三个方面，分别是旅游专业学生的就业现状及自身的就业期望、旅游教育与就业的关系、旅游人才的供需关系研究。国内学者对旅游管理专业大学生就业问题的研究主要集中在就业“供需错位”上，多是从旅游人才供需现状、高等旅游教育改革、就业取向等方面进行研究的。如何提高旅游管理专业大学生的就业率已成为摆在我们面前的重要课题。针对这一问题，有些学者从教育方面的做了一些研究，如林梅英（2012）对旅游管理专业教育的现状进行了分析与思考2；林天宇（2013）面对高校旅游管理专业教育的现状提出从课程改革方面改善状况3；关小凤（2014）认为要加强学生的就业方面的指导4；刘芳（2015）指出了教学中出现的问题，要结合高校旅游教学实际发展，探讨了加强高校旅游管理专业本科教育的对策5等。在就业方面，赵丹丹（2012）就高校培养、行业发展两方面分析了影响高校旅游管理专业大学生就业能力的问题及原因，提出解决目前我国旅游管理专业大学生难就业和非本行业就业的局面的建议6；李小霞（2013）对大学生的就业意向进行了分析及并提出了有关对策7、黄英和龙良富（2013）提出要理清专业定位，确立适合行业需求的人才培养目标的建议8；王志文和郑文俊(2013)对旅游管理专业大学生就业影响因素进行了探析9等。吕本勋（2012）将旅游管理教育与就业问题相结合进行了研究10。本文根据前面学者的一些研究，再基于logit二元离散选择模型对影响旅游管理专业毕业生就业的关键因素进行了实证分析，根据分析结果着力探询现状背后的原因，试图找出一条有效的途径改进旅游管理大学生就业现状。源:自/751^-论,文'网·www.751com.cn/ 旅游管理专业大学生就业意向调查研究:http://www.751com.cn/guanli/lunwen_68965.html