(10) 人事工资管理系统的使用帮助。

3.2    数据流图
下面是对用户使用该公司销售薪资系统过程中，系统内的数据流图，由于这些功能间数据流比较复杂，按处理事物的功能将它大体上划分为四部分。图3.1是公司销售薪资系统前台功能划分的高层数据流图。用户通过登录功能模块1进入公司销售薪资系统，用功能模块2查看基本信息，然后在功能模块3查到该系统的各个子功能界面并通过功能模块4退出系统。
图3.1 高层数据流图
图3.2是用户使用该公司销售薪资系统的细化图

图3.2 简易用户使用系统流程图3.3    系统ER图

图3.3 系统概念模型图
根据上面的设计规划出的实体有：员工实体、部门实体、岗位实体、津贴实体、社保实体、月工资实体等。由图3.3可以看出，实体间存在1：1、1：N、M：N等三种对应的实体关系，该系统采用E-R图的方法来进行数据库概念的设计，E-R图是描述数据实体及其关系的一种直观的描述工具。它的表示方法为如下几点：
实体：用方框表示，方框内为实体的名称；
实体的各种属性：用椭圆表示，椭圆内为属性名称，使用线段将其和相应的实体连接起来；
实体间的联系：用菱形表示，菱形内为联系的名称。
各个实体的E—R描述如下几个。
(1)    员工实体E-R图如图3.4所示
图3.4 员工实体E-R 图
(2)    部门实体E-R图如图3.5所示。
图3.5 部门实体E-R 图
(3)    津贴信息实体如图3.6所示。
图3.6 津贴信息实体E-R图
(4) 报销实体E-R图如图3.7所示。
图3.7 报销实体E-R图
(5)月工资实体E-R图如图3.8所示。
图3.8 月工资实体E-R图
3.4    系统的开发工具
硬件环境：CPU奔腾4 1.3GHz, 内存128MB，30G以上
软件环境：Windows XP, VS2008，SQL2005
由VS2008作为前台的搭建软件,用SQL作为构建后台数据库的管理软件。
4    系统数据库的建立
4.1    数据库建立
在设计数据库的时候，通常用“范式 (Normal Forms)”定义消除数据冗余的程度，范式越高，分解的表也增多，访问时性能（速度）将下降。因此在本设计中主要以第三范式为主，兼顾系统实际运行情况，允许部分冗余的存在。
下面是E-R 图向关系模型转换后的部分关系模：
员工登入（员工姓名，员工编号）
员工基本信息（姓名，性别，籍贯，民族…）
入职时间及相应福利（入职时间，年假，车补，饭补…）
考勤记录（日期时间，上班考勤，下班考勤…）
工资查询（基本工资，加班工资，请假…）
各类申请（加班申请，调休申请，请假申请…）
报销（报销申请，反馈）
社保查询（个人部分，公司部分…）
4.2    数据表结构模型设计
表 4.1用户登入表（dengru）
字段名    数据类型    字段大小    字段说明
Userid    char    20    用户账户
Password    char    10    密码
Quanxian    int        权限
主键：userid
关于用户登入表的设计思路是这样的：
按照登入界面的需要，所以该表设计为userid，password和quanxian
Userid 现在是简易的设计，之后可能会根据员工的部门之类设计不同的userid，例如市场部为001开头，销售部为002开头，然后根据级别如专员为001，经理为002之类的设计，所以20字段大小比较合适。 C#公司销售薪资系统设计+需求分析+ER图(8):http://www.751com.cn/jisuanji/lunwen_3396.html