在当前的市场环境下,由于社会的进步和技术的发展,知识经济在快速发展,市场竞争在很大程度上,体现在人才的竞争。因此,找到合适的人成为重要的方法来提高企业的竞争力。在线招聘系统的设计和开发与传统招聘模式相比,不仅缩短了招聘工作时间,减少招聘工作的成本,提高人力资源筛选的有效性和扩大范围的人力资源。它打破了应聘者与公司间的地域限制,使他们的信息共享,改变了众多求职人员与招聘人员求职与招聘的工作方式。招聘已成为网络发展的趋势,它是有益的,最新的,招聘网站提供的位置信息的丰富性和其他招聘渠道信息更新速度是无可比拟的。网络招聘高度交互的,求职者和公司依靠强大的人才招聘网站资源,满足对方的需求,不仅如此,没有地理限制构建网络使得招聘范围可以扩展到全国和世界,等优点,它是网上招聘的发展和更新的新步骤。

因此,根据市场对人才招聘的需求,正在开发在线招聘系统。它有一个方便的招聘、工作专业业务流程,有效地提高招聘工作的效率。

1.2国内外现状及发展趋势

1.2.1国内外现状

1.2.2发展趋势

 1.3技术简介

本系统主要利用ASP网站开发技术、SQL Server 2008数据库等技术，采用的编程语言为C#，开发平台为Visual Studio 2012。

1.3.1 ASP简介 

    ASP是活动服务器页面,服务器的指令是一种环境,建立和实施交互式Web服务器应用程序,可以使用ASP结合服务器端指令,HTML页面和COM组件。在服务器端脚本环境中,它可以创建和运行动态、交互式Web服务器应用程序。Html页面使用ASP可以组合,脚本命令和活性成分来创建交互式网页和基于Web的应用程序，也可以被认为是ASP是一种类似于HTML,CGI脚本的组合,但它的效率高于CGI编程比HTML更方便、更灵活。Asp有两个重要的特性使它非常独特:

(1)ASP可以包含服务器脚本,服务器端脚本中包含ASP动态内容将用于创建web页面；

(2)ASP提供了一些内置的对象。在活动服务器页面使用内置的对象可以使脚本功能更强大,在其他方面,这些对象允许您检索或发送到浏览器浏览器信息。

1.3.2 Sql Server 2008 简介

    在Microsoft SQL Server 2008数据平台,可以是对任何数据进行组织和管理。可以将结构化、半结构化和非结构化文档数据直接存储在数据库中。可以将数据进行查询、搜索、同步操作、报告和分析等操作。数据可以存储在各种各样的设备,从最大的数据中心服务器到台式电脑和移动设备,它可以直接控制数据而不管数据存储的地方。

SQL Server 2008允许使用Microsoft.net和Visual Studio开发自定义应用程序中使用的数据,在面向服务的体系结构(SOA)和业务流程通过微软BizTalk Server使用数据，是信息工作者可以直接访问数据的日常使用的工具。

1.3.3 VS2012简介

    VS是一组基本完整的开发工具,它包括整个软件生命周期中最需要的工具,例如UML工具,代码控制工具,集成开发环境(IDE),等等。

Visual Studio 2012提供了一个新的模板,设计工具和测试和调试工具,在最短的时间内建立一个强大的吸引力的应用程序所需要的一切。

1.3.4 C#语言简介

    C#是由C语言和C++衍生出的一种面向对象的编程语言，C#相对的更安全、稳定、简单。C#语言操作能力强大，易于创新，开发使用起来便捷，目前已基本成为业内专业技术人员.net开发的首选语言。

第 2章 系统需求 

2.1需求分析

    为了达到最优的配置人才、在合适的位置安置合适的人才的终极目标,并消除多余的主观因素,在传统的招聘,招聘随机性,科学水平不高的缺点,招聘需求分析阶段的决策支持系统是十分必要的。 asp.net公司招聘管理系统设计(2):http://www.751com.cn/jisuanji/lunwen_52090.html