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毕业论文（设计）开题报告
２．研究思路、研究方法以及手段
本文将会以中国人寿广州分公司为例，介绍其个人代理人现行的激励措施，目前存在的主要问题，并通过对美、日发达国家的代理人制度的借鉴，结合马斯洛需求层次理论，理论与实践相结合等研究方法，提出现阶段对个人代理人制度激励机制改革的相关想法。
同时，本论文将运用文献研究、实地调研、归纳分析、比较借鉴等多种方法进行研究。
首先，运用文献研究法，对有关人力资源流动理论、员工离职相关理论等问题进行分析研究，并引为本文研究的理论基础。
其次，运用实地调研法，对目前个人寿险代理人激励机制的现状进行调研，在此基础上，总结成果，为本文现状分析和成因分析提供资料。
再次，运用归纳分析法，在本文研究成果的基础上，提出完善个人寿险代理人激励机制的建议。 寿险代理人激励机制开题报告(2):http://www.751com.cn/kaiti/lunwen_47173.html