以顺丰速运具体案列,阐述顺丰速运存在的人力资源管理问题,最后针对顺丰速运这种劳动密集型企业存在的问题,提出提出相应的解决办法,得出结论,人力资源成本管理的规范化有利于提升...

结合企业营运能力分析对企业的经营活动具有重要作用的基础上，通过水平分析、同行业比较等方法，从总资产周转率、固定资产周转率、流动资产周转率、应收账款周转率和存货周转...

阐述了企业在实施营改增的过程中存在的主要问题，例如抵扣成本少、增值税发票无法取得等问题，最后探讨了为了更好的减轻企业的税负而提出的建设性的建议，例如完善税收体系、...

结合中小粮食型企业经营特点的基础上描述了其内部控制的发展和现状，其次采用案例研究的方法从相容岗位的独立、人员职业素质水平、采购环节、内部审计、财务管理等方面深入地...

以丰县远东集团有限公司的辅助生产费用为例，详细分析了该企业所采用的直接分配法及其存在的问题，最后提出了该公司直接分配法下存在问题的解决对策，从而为工业企业选择合适...

以北京恒昌惠城信息咨询有限公司淮安分公司为具体案例，分析公司的现状，找出阻碍北京恒昌惠城信息咨询有限公司淮安分公司可持续发展的因素，并针对这些因素提出相应对策，希...

随着市场经济的快速发展，我国上市公司在盈利能力上面临许多挑战，现结合国美电器与苏宁电器的实际发展情况，依据盈利能力相关指标，对两家公司的盈利能力进行了简要的对比分...

以徐州燃控科技股份有限公司为具体事例对企业内部应收账款管理的相关问题进行深入研究，研究徐州燃控科技股份有限公司在应收账款管理方面存在的问题并提出加强徐州燃控科技股...

述了我国中小企业会计电算化发展的现状，然后结合苏北花卉公司开展会计电算化工作的实际情况，从软件选购使用、硬件设施配置、电算化人才素质、外部环境影响等方面综合分析该...

过电子行业上市公司的四川长虹股份有限公司的存货现状进行分析，从存货管理概念和存货现状两方面进行分析，同时运用四川长虹股份有限公司2012年至2014年的年报数据从存货管理结构...