2月28日——3月31日  完成《开题报告》，设计《论文框架》；完成《外文翻译》，完成《论文初稿（理论部分）》。

3月31日——4月30日  完成《中期检查》，完成《论文初稿（实证部分）》。

4月30日——5月15日  完成《论文二稿》。

5月15日——5月31日  完成《论文终稿》，文本打印、装订，准备论文答辩。

6月1日 ——6月10日  论文答辩、答辩后修改、论文材料归档成册。

四、主要参考资料（包括书刊名称、出版年月等）:

[1] 翟伟希. 从人格特质角度看知识管理中的知识共享[J]. 经营与管理, 2012, (3):37-40.

[2] 冯博,刘佳. 大学科研团队知识共享的社会网络分析 [J]. 科学学研究, 2007, (12):51-53.

[3] 蔡文娟, 陆逢春. 大学生世故性、自我表露和知识共享的关系[J]. 中国健康心理学杂志, 2012, (7):208-209.

[4] 朱春玲, 陈晓龙. 高绩效工作系统、知识共享与员工创造力关系的实证研究[J]. 经济理论与经济管理, 2003, (1):42-45.

[5] 于娱, 施琴芬, 朱卫未. 高校科研团队内部隐性知识共享绩效实证研究[J]. 科学学与科学技术管理, 2013, (3).27-28.

[6] 盛赟. 行政组织中成员人格特质与知识共享关系[J]. 安顺学院学报, 2011, (6):119-122.

[7] 汤倩, 葛明贵. 基于归因理论的大学生知识共享行为模型研究[J]. 图书馆学研究, 2012, (7):156-157.

[8] 原长弘, 姚缘谊. 科研团队内部知识共享氛围对成员知识创造影响的跨层次分析[J]. 职业, 2003, (3):15-17.

[9] 李文忠, 王丽艳. 乐于助人、自我效能与组织支持感对知识分享行为的交互作用研究[J]. 科技管理研究, 2009, (4):22-23.

[10] 周志民, 张江乐. 内外倾人格特质如何影响在线品牌社群中的知识分享行为——网络中心性与互惠规范的中介作用[J].中国西部科技, 2008, (5):58-60.

[11] 芮雪琴, 蒋媛卉. 企业科技型人才大五人格特质与知识共享绩效的关系研究[J]. 科技管理研究, 2012, (6):46-49.

[12] 王维, 周鹏. 企业知识共享行为影响因素研究综述[J]. 科技论坛, 2013, (20):80.

[13] 赵君. 人格特质对知识共享的影响: 以组织信任为中介变量[J]. 理论与探索, 2010, (11):101-102.

[14] 宋宝香, 林泉. 人格特质对知识共享影响机制实证研究[J]. 企业管理, 2006, (20):114-115.

[15] 王子喜, 杜荣. 人际信任和自我效能对虚拟社区知识共享和参与水平的影响研究[J]. 实践研究, 2011, (4):58-60.

[16] 尉佳芸, 俞煜婷, 路琳. 外向型人格特质对上行知识共享的影响研究[J]. 科技管理与研究, 2012, (6):43-45.

[17] 冯帆，杨忠. 组织激励与知识共享:员工心理需求的匹配效应[J]. 科技论坛, 2013, (20):80.

[18] 王国宝, 宋贡敏. 组织内知识共享前因研究述评[J]. 企业活力, 2010, (9):58-60.

[19]朱洪军, 徐玖平. 组织文化、知识共享及核心能力的相关性研究[J]. 科学学研究, 2008, 26 (4):820-826.

[20]朱少英, 齐二石, 徐渝. 变革型领导、团队氛围、知识共享与团队创新绩效的关系[J]. 软科学, 2008, 22(11): 1-9.

[21]文鹏, 廖建桥. 国外知识共享动机研究述评[J]. 科学学与科学技术管理, 2008, (11): 92-96.

[22]赵书松, 廖建桥, 张可军. 个体知识共享动机：国外研究综述与本土化的理论拓展[J]. 情报杂志, 2010, 29(1): 114-122.

[23]田喜洲, 谢晋宇. 组织支持感对员工工作行为的影响：心理资本中介作用的实证研究[J]. 南开管理评论, 2010, 13(1): 23-29.

[24]常涛, 廖建桥. 团队性绩效考核对知识共享的影响模型研究[J]. 科研管理, 2011, 32(1): 111- 121. 员工人格特质与知识共享行为任务书(2):http://www.751com.cn/renwushu/lunwen_64017.html