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位职能：从字面上讲，就是该岗位的职务能力，是相应岗位职务行为的资格、权限和范围。通俗讲，就是说该岗位有哪些事可以管，可以做，应该管，应该做。
岗位职责：从字面上讲，就是该岗位的职务责任，是相应岗位的职务行为应该承担的责任。通俗讲，就是该岗位有哪些事是必须做、要做好的，反之就要承担相应的后果和责任，或受到相应处罚等，岗位职责是践行岗位职能的细化责任和要求。70445
岗位要求：从字面上讲，指任职该岗位的综合条件和要求，也就是指该工作岗位的任职资格，包括：学历、专业、职业技能、认定资质等客观条件和工作经验、心理素质、外貌性格、爱好特长等软性要求。
您所在的单位是： 您所在的岗位是： 。
1、您觉得现阶段企业对秘书从业人员的需求量大吗？（ ） （此项只用于论文研究的大数据参考）
A、需求量很大 B、需求量一般
2、您觉得现阶段的秘书专业应届毕业生是否能够胜任企业的用人要求？（ ）
A、基本符合，具备相关职业技能 B、不符合，对岗位认识不多，缺乏工作经验和技能
3、您在面试求职者时，是否会要求（关注）求职者熟悉（了解）秘书的岗位职能？（ ）
A、要求 B、不要求 论文网
4、贵公司在招聘秘书岗位时，会着重把关哪些岗位要求（ ）
A、专业以及学历 B、工作经验、职业技能（相关职称、资格证书）
C、心理素质、语言能力 D、外貌性格、爱好特长等综合情况
5、您觉得现当下企业单位对秘书的岗位职能和要求是否比较多（高）？（ ）
A、岗位职能多，要求高 B、岗位职能不多，要求也不高
6、根据以往面试的经验判断，您觉得求职者面试失败的主要原因有哪些（ ）
A、学历、专业不符合 B、工作经验和技能不够
C、心理素质、性格外貌、语言能力等综合条件不符合 D、岗位职能认识不清，对行业不了解
7、根据您单位的情况，请问当下形势，秘书岗位职能和要求是否有较大变化（ ）
A、智能和要求都没有变化 B、工作职能增多，准入要求高 （此项只用于论文研究的大数据参考）
8、您认为，通常来说，秘书人员在工作中失去岗位竞争力的主要原因有哪些（ ）
A、从业者不符合相应的岗位要求，不具备或不完全具备当下形势相关岗位专业知识、技能、才能等；
B、企业（单位）改革或转型，秘书岗位工作职能发生变化，不适应。
9、就您以前或现在企业（单位）的秘书岗位有哪些工作职能：
。
有哪些任职要求（即岗位要求）：