罗新阳（2007）在《解读幸福指数》中认为，幸福指数成为现实的政策目标，是科学发展观指导下重新审视以往社会发展指标的必然结果。并且幸福指数可以在一定程度上弥补GDP 指标的不足，用以衡量社会的全面进步与发展，促进社会和谐稳定。 因此，关注城市不同人群的幸福指数，探索不同人群对幸福的理解，平衡不同人群对于提升幸福的要求，达到物质与精神共赴小康有着非常重要的意义。目前关于城市幸福指数问题的研究主要围绕幸福指数概念来源与界定、幸福指数的影响因素、幸福指数的指标体系与测量方法等三个方面。32445
1、    幸福及幸福指数概念的来源与界定
对于幸福，每个人都有不同的理解，但是幸福这个词既熟悉又陌生，陌生到很难给这个词下定义。范志毅（2012）认为幸福是人们对客观现实生活“满意程度”的主观心理体验，它既与客观生活条件密切相关，又集中体现个人需求和价值取向。 而幸福指数这个词最早来源于美国经济学家萨缪尔森，他根据经验和人民的普遍感受，用幸福与效用、欲望之间的关系描述了幸福指数，1972年由美国数学家马丁•塞里格曼而建立总幸福指数数学公式，作为对幸福感的量化。沈杰和马红坤分别在2007年和2008年提出幸福指数就是指把主观幸福感作为一项指标，通过运用专门的测量工具去获得人们主观幸福感的数量化结果。通过对幸福指数的计算以及对其影响因素的分析，可为我们提供一个重要分析工具，去认识非经济因素对可持续发展所可能形成的影响。论文网
2、    幸福指数的影响因素
牛松（2010）对幸福指数的影响因素从经济发展水平、经济发展方式、教育程度、生活水平、生态环境、文化建设751大方面进行了分析。徐昕（2008）从主观幸福的决定因素出发，认为幸福指数的影响因素有五大类，即个性因素、社会人口因素、经济因素、情形性因素、体制性因素。
3、    幸福指数的指标体系及测量方法
国内常见的指标体系有：（1）国民幸福核算体系，2005 年由中国科学院院士程国栋先生提议构建。（2）民众幸福指数指标体系，从包括家庭氛围体验指数、知足充裕体验指数、目标价值体验指数、人际适应体验指数、心理健康体验指数、社会信心体验指数、心态平衡体验指数、成长发展体验指数、自我接受体验指数、身体健康体验指数等十方面因素，衡量评价民众的幸福感觉，该指标体系由黄立清、邢占军在2005 年提出。（3）国民幸福指数NHI（National Happiness Index）测评指标体系，由周四军、庄成杰于2008 年，参照已有研究结果，根据NHI 理论，从人口与就业水平、人民生活水平、自然环境水平和经济发展水平四个方面设计了25 个指标构建我国国民幸福指标体系。
国内目前已使用测量方法：张伟（2009）提出了综合工作幸福指数的测量方法及应用方法，对员工工作幸福的感知进行了量化，使员工个人可以明确地认知其工作幸福的程度。漆莉莉、吴卫青（2009）利用模糊综合评价法，即—级模糊综合评价和二级模糊综合评价模型，对江西高校教师幸福指数进行测度和统计检验。商晓伟（2011）利用山西财经大学苗敬毅教授提出的顾客满意度贝叶斯模型，对2008 年北京市幸福指数进行了贝叶斯估计。石琪、陈雪平（2011）利用层次分析法建立了幸福指数和学历的量化模型，得出了目前外来工幸福感与学历成反比的结论。张会平（2011）根据影响国民幸福指数的四个基本因素构建了“准国民幸福指数”来代替国民幸福指数，并在HP 滤波基础上建立ARMA 模型，对中国国民幸福指数进行波动分析。 幸福指数文献综述和参考文献:http://www.751com.cn/wenxian/lunwen_29022.html