（二）电视综艺节目主持群的发展历程
主持群的产生可以分为三个阶段：
第一，萌芽期。随着电视事业的日益繁荣与发展，节目形式也是变化万千。主持群模式最早出现在上个世纪九十年代央视的《正大综艺》，这个节目就由两名演播室主持人和一名外景主持人组成；春节联欢晚会也一般由较为固定的四人或751人主持，多名主持人同台主持的形式便出现在大众眼前。但由于当时电视行业发展水平相对较低，主持人又是新兴职业，加上节目后期制作水平还不够，因此并没有出现“主持群”的说法，也没能得到大众的强烈反响。
第二，成长期。“主持群”提出之后，贵州电视台在2009年推出一档情感讲述类节目《人生》，并将宣传重点放在了“倾力打造全国第一个情感节目主持群”上 ；安徽卫视《剧风行动》启用的是以周群为核心的多人主持群；湖南卫视的王牌综艺节目《快乐大本营》，该节目由最初的何炅、李湘二人主持，到后来的何炅、李文嘉、谢娜三人主持，现在形成了由何炅、谢娜、文嘉、杜海涛、吴昕五人组成的“快乐家族”主持群等等。随着这些节目的出现，节目的主持人的名气也在电视界形成，“主持群”的概念也渐渐变得明朗化。
第三，茁壮期。在2008年《新周刊》推出的“中国电视节目榜”上，“最佳娱乐秀主持”被号称“中国迄今为止规模最大、娱乐煽动力最强、学习劲头最足、特长最多的电视主持人群体”——湖南卫视《天天向上》主持群获得，至此，一档节目中多名主持人出现的现象被正式冠名为“主持群”。 随着这一项奖的颁发，国内掀起了“主持群”的热潮，如: 央视的《欢乐英雄》、东南卫视的《开心100》、浙江卫视的《快乐蓝天下》等。这种主持样式慢慢形成了电视综艺节目的一种趋势，并受到了广大电视观众的喜爱与认可。
二、电视综艺节目《快乐大本营》的主持群形态特征
（一）配合默契的多样组合模式
在一个主持群中，主持人的性格、素质、特长、语言表达、反应能力等方面都各有特色，这样的组合会更容易成功。当多名主持人共同主持时，在角色分工上，在组合方式上，主持人利用自己鲜明的特色和个性化的专长来相互补充，以此形成丰富的主持氛围，观众才会被节目所深深吸引。
为了主持群体的内部更合理的配合，一般情况下主持群都会对成员进行位置与角色的设计。如《快乐大本营》的主持团体，他们整体定位为“快乐家族”。既然是家族，那么在一个家庭当中就会有长幼之分，何炅、李文嘉、谢娜充当的就是前辈的角色，而杜海涛、吴昕则多以后辈身份出现。因此大家齐心协力，配合默契，使节目熠熠生辉。
他们有时呈现出共同担当、环环相扣的组合方式。在这种组合形式中，每位主持人分别负责节目中特定的某一个环节,通过各个环节相互衔接，来构成一个完整的节目。《快乐大本营》中何炅起到关键性的作用，每一个话题的开始、连接、过度、转换都由他来负责，就好比船上的掌舵者。其他人便可在其中自由发挥。在该组合中的主持人有着各自相对独立和完整的主持领域，同时彼此间相互信任，将主持群体之间的优势互补，将传播功效发挥到极致。 电视综艺节目《快乐大本营》主持群主持形态分析(2):http://www.751com.cn/xinwen/lunwen_11704.html