的员工而不是与他私人关系最好的员工。
10，您的经理  询问员工的个人状况，感觉，需要和兴趣。 ①   ②    ③    ④    ⑤
11，您的经理  帮助员工解决工作之外遇到的问题和困难。 ①   ②    ③    ④    ⑤
12，您的经理   努力使每名员工在团队中感到轻松而舒适。①   ②    ③    ④    ⑤ 领导风格与员工心理压力关系调查问卷表(3):http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_17359.html