18    他的行为让我们对他很崇敬                   
19    他同我们讲述他的价值观和信念                   
20    他鼓励我们未来是非常乐观的                   
21    他花时间来帮助辅导我们每人的工作                   
22    他把员工看成个体而不只是团队一员                   
23    他认为每个员工的需要、能力都不同                   
24    他帮助我们发挥自己的长处                   
25    他总鼓励我们从不同角度来解决问题                   
26    他鼓励我们从不同角度来分析问题                   
27    他使我能以新的方式来考虑老问题                   
28    他建议我从新角度思考如何完成任务                   
29    他向我们描述了一个让人振奋的未来                   
30    他总充满激情的谈下步要实现的目标                   
第三部分：以下各项是有关您工作绩效的描述.请在表格中打勾以表达您的同意程度．

1    即使上级管理人员不在场，也按照指令做事                   
2    在团队中经常协助上级做事                   
3    文护上级的决策                   
4    支持并鼓励同一级别的同事                   
5    不将工作责任推诿到其他部门同事的身上                   
6    自愿做许多有利于公司利益的工作                   
7    遵守公司正确的流程制度                   
8    为公司的管理决策提供好的建议                   
9    注意个人形象，举止礼貌，有修养                   
10    密切关注工作中的重要细节                   
11    自愿承担不属于自己的职责                   
12    主动解决工作中的问题                    领导风格对员工工作绩效的影响研究的调查问卷(2):http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_18292.html