您好！首先十分感谢您能够填写这份问卷！本调查主要是研究影响培训效果与周边绩效的有关因素收集数据资料，调查的结果只是为本次的学术学术研究提供一些数据，您最终选择的结果并没有好坏及对与错之分。本次调查问卷采取不记名方式，并对结果进行保密，请放心填写。感谢您对本次研究的帮助和支持！30166
请您在符合的选择中打“√”
第一部分 个人资料特征信息
1、您的性别：□男 □女
2、您的年龄：□25岁以下 □26—30岁 □31—35岁 □36—40岁 □40岁以上
3、您在公司服务时间：□2年以下 □2－5年 □5－10年 □10年以上
4、您的文化程度：□高中及以下 □大专 □本科 □硕士及以上学历 论文网
5、您从事的工作种类：□生产技术岗位（生产、研发） □综合管理岗位（行政、人力、财务） □业务部门岗位（营销、采购）
第二部分 主体部分
在如下各题的描述中，请根据自己的真实感受来填写，请仔细阅读每一个句子，在要选择的数字前打“√”
 目标定向    非常不同意    比较不同意    有些不同意    有些同意    比较同意    非常同意
1.我喜欢能够从中学到更多知识的工作任务。    1    2    3    4    5    6
2.我经常寻求机会来发展自己的知识和技能。    1    2    3    4    5    6
3.我喜欢做挑战性的工作，因为它能拓展我的知识和阅历。    1    2    3    4    5    6
4.为了学到新东西、提高自己的工作能力，我愿意冒一定风险。    1    2    3    4    5    6
5.我更喜欢在要求高水平能力和智力的环境中工作。    1    2    3    4    5    6
6.在单位里比我的同事表现得更好，对我来说很重要。    1    2    3    4    5    6
7.我努力工作是为了向其他人证明我的能力。    1    2    3    4    5    6
8.当其他人知道我的工作成绩很好时，我会工作的很开心。    1    2    3    4    5    6
9.相比之下我更喜欢能够向别人证明我能力的工作任务。    1    2    3    4    5    6
10.在单位里，完成别的同事不能完成的任务对我来说很重要。    1    2    3    4    5    6
11.我宁愿不参与可能会表现的不如别人的新工作任务。    1    2    3    4    5    6
12.对我而言，避免低能表现要比学习一种新技能更重要。    1    2    3    4    5    6
13.我希望尽量避免那些我可能做的不好的情境。    1    2    3    4    5    6
14.在工作中，避免表现的比别人能力差，对我来说很重要。    1    2    3    4    5    6 培训效果与周边绩效调查问卷表:http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_25742.html