大学生创业团队价值观异质性、团队冲突与创业绩效关系研究尊敬的女士/先生：您好！首先，感谢您在百忙中填答此问卷。这是一份关于大学生创业团队价值观异质性、团队冲突与创业绩效关系研究的学术性研究调查问卷。本问卷釆用匿名方式填写，问卷结果仅用于论文写作，我们会对您的一切信息进行保密，请您放心填写。感谢您的热心帮助，并祝您身体健康、工作顺利！42394
第一部分：背景资料
请根据您的实际情况在相应的选项上划“√”。
1.您的性别：□男 □女
2.您的教育专业背景：
□文学论文网 □理学、工学 □医学 □经济学 □管理学 □教育学 □哲学 □法学
□历史学 □农学
3.您目前的教育程度为
□本科 □硕士 □博士 □已毕业
4.您的创业团队规模为
□2 人 □3-5人 □6-8 人 □8人以上
5.您与团队的创业年限为
□1 年以内 □1-2年 □2-3 年 □3年以上
6.您的团队创业所属行业：
□高科技 □金融 □加工制造仪表设备 □医药生物、医疗保健 □物流运输
□批发零售贸易 □房产建筑 □能源原材料 □管理咨询、教育科研
□餐饮服务业□政府非赢利机构□其他
7.您的创业团队性质：
□生产制造团队 □产品研发团队 □经营管理团队 □营销销售团队
□技术服务团队 □其他
第二部分：团队价值观异质性测量量表
本部分是有关您的创业团队价值观异质性，请您根据实际情况从数
字1 到5 中选择最符合的一个， 在该数字前面相应的方框内划 “√” 。
1.团队成员在工作上的价值观或态度非常相似 1 2 3 4 5
2.团队成员对于任务目标的认识是一致的 1 2 3 4 5
3.团队成员对“什么对团队而言是重要的”有一致的看法 1 2 3 4 5
4.团队成员对于本团队最重视的事项具有共识 1 2 3 4 5
第三部分：团队冲突测量量表
本部分有关您的创业团队的冲突情况，请您根据实际情况从数字1
到 5中选择最符合的一个，在该数字前面相应的方框内划“√”。
1.团队成员会针对工作任务讨论很多不同的方案 1 2 3 4 5
2.团队成员讨论工作问题时会因观点不一致而提出很多不同意见 1 2 3 4 5
3.团队成员讨论工作问题时会会广泛地讨论彼此所提出的不同想法 1 2 3 4 5
4.团队成员对完成工作的程序和步骤有不同的意见 1 2 3 4 5
5.团队成员在讨论工作问题时会有出现因为争吵而伤害和谐的情形 1 2 3 4 5
6.团队成员在讨论工作问题时会出现因为情绪原因而导致紧张的关系1 2 3 4 5
7.团队成员在讨论工作问题时会因意见不合而产生不愉快的感觉 1 2 3 4 5
8.团队成员在讨论工作问题时会因为个性的差异而引起矛盾 1 2 3 4 5
9.团队成员在讨论工作问题时会出现情绪上的愤怒 1 2 3 4 5
第四部分：创业绩效测量量表
本问卷到此结束，再次感谢您的协助！
本部分有关您的创业团队的创业绩效，请您根据实际情况从数
字1 到5 中选择最符合的一个， 在该数字前面相应的方框内划 “√” 。
1.贵公司销售额增长率与同行相比较高 1 2 3 4 5
2.贵公司销售利润增长率与同行相比较高 1 2 3 4 5
3.贵公司资产收益增长率与同行相比较高 1 2 3 4 5
4.贵公司投资回报增长率与同行相比较高 1 2 3 4 5 大学生创业团队价值观异质性团队冲突与创业绩效关系研究调查问卷表:http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_42824.html