毕业论文

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  • 项王故里改建与项羽文化挖掘问题研究

    项王故里景区进行了改建。而且项王故里景区改建避免了单纯的建筑扩建及仿西楚文物展示的现象,景区的改建挖掘了独特的旅游文化元素—项羽文化。景区旅游文化挖掘不仅体现在扩...

  • 扬州凤凰岛景区资源开发问题与对策

    以扬州凤凰岛资源开发问题与对策为命题,为了促进扬州凤凰岛旅游业发展,本文分析了扬州凤凰岛景区自然资源和人文资源,以及景区相对于其他景区的优势资源...

  • 休闲旅游在河下古镇的发展

    以淮安市河下古镇为例探讨了如何发掘古镇中的休闲特质以及古镇休闲游的开发。分析古镇休闲旅游开发方面的不足,提出河下古镇休闲旅游开发的思路:加大宣传力度,和市场机制接...

  • 从天天酷跑的营销中看轻度手机游戏的营销

    以天天酷跑这款游戏为例,从它客户端引导的全民营销、多元话题互动营销、跨平台营销、品牌植入营销的最大化、名人效应以及对女性营销等六个方面来分析,总结天天酷跑的营销模...

  • 大学生创业中的微信营销

    选取三名从事微信营销的大学生,拟从微信营销发布信息的形式、发布信息的内容、发布信息的频率、卖家与顾客的沟通四个方面进行分析,发现大学生创业中微信营销的出现的问题并...

  • 电视综艺节目中的赞助广告研究

    对电视综艺节目进行分析,并结合相关资料,对电视综艺节目中的赞助广告所存在的问题进行分析,最后提出赞助广告的发展策略,以期准确把握未来市场的发展趋势...

  • 猎头公司新员工的现实震动及对策研究

    帮助员工合理规划自己的职业生涯,并且在一定程度上减轻企业完善日常工作的各个环节,注意企业存在的隐患,做好预防与解决的工作,争取企业与员工利益的最大化...

  • 中小企业知识型员工的压力管理研究

    叙述了我国中小企业知识型员工压力的现状,从个人以及组织两个方面分析了知识型员工压力的影响,并结合其特殊性剖析压力源,从实际出发多角度提出压力管理的相关策略...

  • 我国慈善组织人力资源管理研究

    政府要加大对慈善组织的合理管理,慈善组织自身在人力资源规划、人员招聘与配置、绩效考核、激励机制等方面有独特的方法。完善慈善组织的人力配置对促进社会公平与正义、缓解...

  • 人力资源管理视野下保险业员工心理资本的开发

    把心理资本的开发带到保险业人力资源管理中,能够激发员工的工作积极性与热情,使员工在工作和家庭之间保持平衡感。最终,提高组织绩效,实现保险在同业中享有可持续发展的优...

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