摘 要：企业员工越轨行为不单单是在企业中经常发生，现在它已经逐步演变为一种社会常态。但是目前针对企业员工越轨行为而进行的研究在我们国家并不常见。本篇论文首先通过理论...

根据微博营销的现状，以罗永浩的锤子手机为例，分析锤子手机微博营销的特点，提出针对锤子手机现阶段微博营销状况的常见策略，并对将来微博营销的发展趋势做研究...

跨国并购中的人力资源整合尚存在着文化冲突、企业精英骨干的流失问题、员工心理的疏解问题、领导和员工的沟通问题及法律冲突所致的失范等问题。而解决此困境的对策在于：跨文...

网络招聘的过程中还存在很多的问题有待解决，故而，招聘平台、招聘单位、求职者还有国家应该采取相对应的措施与对策，为网络招聘的发展提供良好的坏境...

对企业人力资源管理模式在不同国家的发展，并作出比较，找出我国人力资源管理存在的问题，从而创新人力资源管理模式，制定出较为合理的人力资源管理模式...

从员工个人和企业层面分析了新员工现实震动产生的原因，认为员工个人应确定合理的期望值、建立良好的人际关系、重视职业生涯规划，企业应规范招聘信息、重视新员工培训...

尝试从“治理理论”的视角，系统分析我国转基因食品生产企业的社会责任，首先聚集其现状与问题，接着探讨其存在问题的成因，最后，在此基础上，尝试提出我国转基因食品生产企...

基于职业生涯规划的企业员工培训体系便应运而生。这一培训体系体现了企业和员工双方的需求，能够最有效地整合多方面资源，实现企业培训效果的最大化...

基于空间句法对南通中大型超市选址进行了相关因素的分析，主要考虑交通、人口分布和零售业竞争等因素，实现了超市商圈分析的定量化，然后运用AHP方法对影响超市选址的主要影响...

江苏省内部分城镇居民消费水平分为高水平、较高水平、较低水平以及低水平4个等级，显示出江苏省地区之间的梯度差异明显。这有助于了解江苏省各县市状况，探索江苏省各县市的消...