（一）    S公司人力资源管理状况
1.    企业基本状况介绍
本次研究以中小企业农民工为研究主体，经过考察和了解后家乡S公司满足该课题的主体要求。S公司做汽车配件为主，包含正式员工180人左右，分为总经理办公室、人力行政部、财务部、销售部、生产部、后勤部等751大部门。其中问卷涉及751大部门，其中已生产部和后勤部作为主要问卷涉及群体。
2.    企业人力资源管理状况基本介绍
S企业、人力资源部有专员6名，分别涉及招聘与培训、绩效考核、薪酬管理方面。S公司人员结构基本合理，管理层员工农民工所占比例很小，但销售人员比例过小。公司管理层受正规教育程度低，受过高等教育的大专以上占全公司人数不足30%，学历偏低导致管理理念落后。农民工群体主要集中在生产和后勤部门，这个群体整体素质较低，工作内容简单单调，不利于其自身素质的提高。 中小企业农民工工作满意度研究(3):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_21957.html