毕业论文

打赏
当前位置: 毕业论文 > 管理论文 >

人力资源管理专业大学生的就业压力及其应对方式研究

时间:2019-04-16 20:02来源:毕业论文
在国内外理论研究的基础上,研究大学生就业压力的来源和不同的应对方式,分析大学生就业压力与应对方式的关系,研究不同群体大学生的就业压力及其应对方式的差异,希望为大学

摘 要:大学生就业问题近年来日益严峻,很多大学生被就业问题所困扰,由就业问题所产生的就业压力也对大学生产生不良影响。因此,越来越多的研究开始关注大学生的就业压力及其应对方式。本研究在国内外理论研究的基础上,研究大学生就业压力的来源和不同的应对方式,分析大学生就业压力与应对方式的关系,研究不同群体大学生的就业压力及其应对方式的差异,希望为大学生缓解就业压力提出一定对策,为学校的就业指导课程提供一定的理论支持。34602
关键词:人力资源管理专业;大学生;就业压力;应对方式
The Study on Job-Hunting stress and Coping styles about Human Resource Management Students
Abstract:With the development of economic and the revolution of the employment system, the Job-Hunting stress of College Students has increased and it makes great influence of College Students. Therefore, it aroused the concern of many scholars as the main source of the stress of College students. Based on former studies, open-ended investigation and counseling of experts, we compile a coping style questionnaire about employment pressure for Chinese undergraduates and trying to figure out the different source and its coping style of The Job-Hunting stress. After that ,we would analyze the relationship between the Job-Hunting stress of College Students and its Coping Style so as to provide theoretical foundation for releasing the Job-Hunting stress of College Students.
Key words: human resource management students; college students ; coping styles; job-hunting stress
目  录

摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
引言(或绪论)1
一、文献回顾1
(一)大学生就业压力的相关研究1
1.压力和就业压力的概念1
2.就业压力的研究现状2
(二)大学生就业压力应对方式的相关研究2 1.应对方式和就业压力的应对方式的概念2
2.就业压力应对方式的的研究现状2
二、研究设计2
(一)研究目标2(一)研究假设3
(一)研究内容3
(一)研究对象3
(一)研究方法3
(一)研究步骤3
三、实证研究方法3
(一)调查过程3(二)测量的工具4
1.编制问卷4
(1)分析文度4
(2)编写问卷5
(3)修改定稿5
四、实证研究结果5
(一)人力资源管理专业大学生就业压力的来源5(二)大学生就业压力及其应对方式的基本状况5
1.大学生就业压力的基本状况5
2.大学生就业压力应对方式的基本状况6
(三)人力资源管理专业大学生就业压力及其应对方式的群体差异比较6
1. 不同年级的大学生就业压力的对比研究6
2. 不同性别的大学生就业压力和应对方式的对比研究7
3. 不同家庭经济情况的大学生就业压力和应对方式的对比研究7
4. 不同就业区域的大学生就业压力和应对方式的对比研究8
5. 是否担任学生干部对大学生就业压力和应对方式的对比研究8
五、结论与讨论9
(一)人力资源管理专业大学生就业压力的来源讨论9(二)人力资源管理专业大学生就业压力应对方式的基本状况9
(三)人力资源管理专业大学生就业压力及其应对方式的群体差异比较9
1.年级差异10
2.性别差异10
3.家庭经济状况差异10
4.就业区域差异10
5.是否担任学生干部的差异10
致谢11
参考文献11
人力资源管理专业大学生的就业压力及其应对方式研究
引言:很多大学生在毕业时被就业问题所困扰,由就业问题所产生的就业压力也对大学生产生不良影响。首先,每年毕业生上午人数都在增加,应届生加上往届生和海外归来的留学生,总就业人数达到一千万以上,这个数字让人吃惊。其中管理类的学生每年都在快速增加,就业压力不断上升。本文探讨人力资源管理专业大学生的就业压力的来源及其应对方式,希望有助于人力资源管理专业的大学生正确应对就业压力,缓解就业压力。 人力资源管理专业大学生的就业压力及其应对方式研究:http://www.751com.cn/guanli/lunwen_32154.html
------分隔线----------------------------
推荐内容