（三）研究内容：

1.研究内容

本研究认同钟秋波等人所述的“企业进行农技服务的效果如何，最终取决于终端用户——农户的满意度评价”。[3]在研究涉农企业农技推广绩效时，根据KPI(Key performance Indicators)绩效管理方法，从从农户主体特征、推广行为、推广内容、推广效果四方面，构建农户对涉农企业农技服务满意度评价模型，分析影响满意度的主导因素，为多元农技推广体系绩效评价做探索性研究。

本研究以江苏泰州兴化市涉农企业所推广技术的受众农户为研究对象，在农户视角下，通过资料分析和问卷调研，利用特尔菲法，对涉农企业进行农业技术推广绩效评价。再利用logistics有序回归模型，从农户禀赋、推广行为、推广内容和推广效果四个方面，利用问卷数据，进行实证分析。最后，根据统计分析结果，思考影响企业推广绩效的因素，思考总结因素对绩效评价的作用机制，并给出政策建议。 

2.研究方法

（1）文献研究法

通过搜集、阅读、分析已有文献，了解我国目前的农技推广现状，梳理学者们已有的研究成果和其所用的研究方法，在此基础上，明确本文的研究对象和研究方法，构建明确的涉农企业农技推广绩效评价指标体系。

（2）问卷调查法

在梳理文献的基础上，利用问卷向农户了解评价情况，获取用于后期分析的样本数据。

（3）综合评价法

在评价指标体系确定以后，对涉农企业农技推广绩效进行评价。在农户打分的基础上，对重要性和必要性得分进行综合评价，测算出整体满意度。

（4）logistics有序回归法

该模型重点用来测量影响满意度的因素。将对绩效评价的影响因素分为四类，分别为农户禀赋、推广形式、推广内容和推广效果，利用spss20.0进行数据分析，根据分析结果，找出对绩效评价影响较大的因素。