其中相关的研究方法包括两种：文献检索法和实证分析法

1.文献检索法。从国内外相关研究文献与报告，以及各类媒体报道等多种渠道收集有关资料，作为研究依据，通过中国知网、万方、维普、方正数字图书等中英文学术文献数据库阅读大量文献，以此了解中外学者对于渠道成员激励方法的设计与运用的研究，在借鉴国内外理论的同时，总结出激励方法设计与运用的主要步骤与方式，并发现现行激励方法在设计与运用中存在的问题，以此作为制定出合理化妆品企业对营销成员激励的方法。

2.实证分析法。通过对上海新高姿化妆品有限公司的实地调查，收集该企业对营销成员激励方法的相关资料和数据，分析企业设计激励方法时考虑的要素，设计出的方法的合理性、必要性和存在的问题，并找出相应的完善方式，为化妆品企业完善对营销成员的激励方法进行实证分析，也为促进化妆品企业对营销成员的激励方式的设计的相关工作提供了第一手资料，具有很强的现实性意义和研究价值。