摘要：如今安全问题是一个社会热点，关于安全事故的报道也不在少数，企业作为社会的一个主体，其安全问题的管理也应该逐渐的被关注。对河南省企业安全管理状况进行调查，结果显示：员工安全生产意识欠缺，企业安全管理人员学历不高、缺乏经验、在企业地位不高。针对这些问题，企业将人力资源管理渗透到安全管理中，从人力资源管理的角度规划安全生产管理人员，展开针对性的培训，制定合理的安全管理制度，比如与之相适应的绩效、薪酬管理制度，以使员工积极配合企业安全生产管理部门工作，推动安全管理的发展。49794

毕业论文关键词：企业安全管理；人力资源管理；培训

The analysis of the situation  of enterprise safety management from human resource perspective

Abstract: Now security problem is a social hot spot, reports of safety accidents is not in the minority,as a main body of the society,enterprise safety management should also be attention gradually. Investigating the enterprise safety management situation in henan province,the result shows that employees lack of consciousness of safety production,enterprise security management degree is not high,lack of experience and position in the enterprise is not high.To solve these problems,companies will infiltrate the safety management of human resources management,planning production safety management from the perspective of human resource management,make a targeted training,formulate reasonable safety management system,such as corresponding performance and compensation management system.Encourage employees to actively cooperate with the work of enterprise safety management department,promote the development of safety management.

Key Words:  Enterprise security management; Human resource management;Training

目    录

摘  要 1

Abstract 1

一、ESM概述 2

    （一）SM的概念 2

    (二）SM的内容 3

   （三）人力资源理念下的SM 3

二、ESM的现状 3

   （一）ESM人员的素质状况 4

   （二）ESM制度的建立状况 5

   （三）安全事故发生情况 6

   （四）企业对SM人员培训开发的态度 7

三、HRM在ESM中的介入情况 7

   （一）HRM和ESM在各企业中隶属关系及专职程度分析 7

   （二）HRM部门对企业安全生产管理培训介入状况的数据分析 8

   （三）HRM部门对ESM介入现状分析 8

四、HRM视角下企业优化SM状况的建议 9

   （一）加强ESM工作的实施基础 9

   （二）SM应涉及每个行业企业 10

   （三）应将HRM渗透到ESM 10

参考文献 12

附录 13

致谢 16 

人力资源管理视角下企业安全管理现状的调查分析 前言

企业安全管理（Enterprise Security Management，以下简称ESM）归根结底是对人的管理，而人力资源是很灵活的，是不容易控制的，企业员工是人力资源的重要组成部分，只有员工安全、稳定了，才有可能为企业尽心尽力，企业运营才能稳定。并且随着科学技术的不断发展，人们开始发掘更多的能源，发明更多的新型设备技术，这极大地促进了社会（企业）生产的发展。但在加快发展的同时也给人们造成许多困扰，因为这些新能源新设备的操作者和使用者即“人”，如果没有掌握足够扎实的专业知识、缺乏较高的能力素养就可能会出现错误，进而导致严重的后果。 人力资源管理视角下企业安全管理现状的调查分析:http://www.751com.cn/guanli/lunwen_52899.html