1.2人力资源培训与开发研究概况

1.2.1国外人力资源培训与开发研究概况

1.2.2国内人力资源培训与开发研究概况

1.3国内研究存在的问题

2.文化产业振兴与文化企业

    李嘉图（David Ricardo）的比较优势理论认为，世界上每个国家生产的不同产品都会存在着劳动生产率或成本上的差异，一个产品也许在一个国家具有成本上的相对优势，而在另一国家却不具有相对优势，但各国生产各自成本上具有相对优势的产品，就能通过贸易获得比较收益[9]251。沿着李嘉图的比较优势思想思考文化产业的发展，振兴文化产业就是要通过与其他产业进行比较，发现文化产业发展具有的比较优势，立足于这种比较优势发展文化产业。文化资源是文化产业比较优势的“灵魂”，而文化企业是文化产业发展的主体，是文化资源进入市场创造经济效益和社会效益的主要载体，因此，文化产业的振兴与文化企业休戚相关。

2.1文化产业与文化企业概念

文化产业与文化企业是两个不可分割的主体，理清文化产业和文化企业之间的关系，要求必须深刻把握文化产业和文化企业的概念，了解文化企业的运作流程。

2.1.1文化产业概念

我国国内 “文化产业” 首次出现在李军1987年发表的《试论文化艺术的商品性质及其调节机制》中，后随着文化产业的发展，文化产业概念不断丰富。2000年，胡惠林在其发表的论文中对文化产业进行了定义，认为文化产业是一个以精神产品的生产、交换和消费为主要特征的产业系统，是一个涵盖包括文化艺术业、新闻出版业、广播电视业、音像制品业、娱乐业、版权业和演出业在内的庞大体系[10]。但目前社会各界普遍认可的是2004年国家统计局在《文化及相关产业的分类》中对文化产业的定义，具有官方代表性的文化产业概念是“为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动，以及与这些活动有关联的集合” [11]，文化产业（Culture Industry）是经济与文化的结合，同时也是社会主义市场经济的重要组成部分，文化产业的发展以丰富的文化资源为依托。

坐落在长江口岸的镇江，东南接常州，西邻南京，北与扬州、泰州隔江相望，扼南北要冲，占地3843平方公里，是吴文化和南朝文化的发祥地，拥有着丰厚的文化底蕴。独特的地理位置、悠久的发展历史、丰富的文化遗产塑造了镇江，使其成为一个集充裕的山水文化资源、历史文化资源、宗教文化资源、民间文化资源和饮食文化资源于一身的现代化城市。近年来，镇江市政府高度重视文化产业的发展，立足镇江文化产业发展的基础和优势，把文化产业的发展融入到城市建设和城市经济大局之中，实施文化产业发展的“626”工程，即：建设六大文化产业园区、两大文化产业带、六大文化产业基地，形成全市文化产业大发展格局，力争用产业化思维推动文化产业高端提升和集聚发展，增强文化活力、助推城市的全面提升。

2.1.2文化企业概念

经过了两个世纪的发展，文化产业已经相对成熟，有关文化产业的理论研究日益丰富。但纵观文化产业发展历史和理论研究，不难发现国外对文化产业发展的基本组织单位----文化企业的研究极其稀少。中国文化产业理论研究还处于不断摸索的阶段，国内学者对文化产业的研究虽然成果丰富，但研究内容也很少涉及文化企业，造成学术界对文化企业的概念一直很模糊。直到2006年王晨出版了《文化企业管理》，人们才对文化企业有了清晰的认识。现阶段，国内学者和企业管理者都认为文化企业（Cultural Enterprises）是“以利润最大化为目标，以文化、创意和人力资本等无形资源为投入要素源`自,751.文;论"文'网[www.751com.cn，提供文化产品和服务（准精神产品），以及运用这些精神内容获取商业利益的组织”[12]21。文化企业是文化产业的组成部分，是文化产业发展的载体。本文中所涉及的文化企业也是建立在对这一概念的理解基础之上。 浅论文化企业人力资源培训与开发(4):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_55196.html