摘  要：本文运用了人力资源薪酬管理体系的相关理论，选择了无锡市一家生产采煤机的美资企业为案例，通过对该企业的薪酬制度的分析，发现该企业在薪酬体系和管理上存在的问题和不合理性，并根据对企业现状的透析，为其量身建立了一套合理的薪酬体系，以协调企业在人力资源配置方面的问题。60072

毕业论文关键词：外资企业；薪酬体系；盛达机械有限公司；现状；对策

Situation Analysis and Countermeasures foreign Salary------Wuxi Shengda Machinery Co. Case

Abstract：In this paper, the theory of human resource salary management system, choose the Wuxi City, a production of Shearer as a case of US-funded enterprises, the enterprises pay system through analysis, found that the companies in the pay system and management problems and irrationality, and according to the corporate status of dialysis, tailored for the establishment of a reasonable salary system to coordinate business problems in terms of human resources.

Key words: foreign-funded enterprises; compensation system; Shengda Machinery Co., Ltd.

一、外资企业薪酬状况分析

（一）在华外资背景

自改革开放后，中国经济增长态势迅猛，政府逐步放松管制、推行经济自由化、民营化与国际化的发展，扩大了并购形式的规模，并且走向全球化。跨国并购年增长速度从2002年的3700亿美元到2011年的429亿美元，跨国并购已成为全球外国直接投资的主要形式。”[1]由于大量外资的涌入，带动性地使中国成为了世界第二大资本流入国，外资企业的足迹也渐渐遍布我国东南沿海地区。在华外资企业除了能够提供大量就业机会之外，还促进了我国进出口贸易的增长，推动了国民经济的良好发展，对社会的稳定发展起到了积极作用。

（二）在华外资企业薪酬管理的现状

在华外资企业具体优势表现为，一则跨国外资企业拥有特殊的技术，二则一个公司在多个地方设厂可能会带来规模报酬的递增。[2]相对完善有竞争力的薪酬体系不仅可以提供较为可观的货币报酬，同时能够针对不同优秀人才的不同特殊需求提供不同形式的合理待遇，比如新员工入职培训，适度的人文关怀。正是由于这种较为有竞争力的薪酬体系的激励，才能使得在华外资企业迅速发展。但是，随着社会竞争压力的加剧，薪酬矛盾也越来越多。有效完善的薪酬体系是企业管理的关键所在，科学地实施薪酬管理制度，能够激发员工的积极性，提高企业运作效率，从而促进企业快速发展。

与境外外资企业相比，一般在华外资具有人力成本低廉、高度灵活性和抗压性高等特点；但是由于薪酬制度实施不合理，分配失衡等原因使得与境外企业相比存在一定差距。

自改革开放以来，我国外资企业的在职员工薪酬水平与企业在华获得的利润并不成正比。和社会工资平均增长率、物价增长率相比，一线企业员工的收入增长率偏低。由于一些外资在实施“最低工资标准”的同时采取了“低飞政策”，不断压缩员工基本薪资，使其不断靠近最低工资。这些企业的行为将直接导致企业人员的大量流失，特别是一线员工。由于一线员工起薪低致使他们不得不通过加班和超时工作增加劳动报酬以维持生计。企业在利用低廉劳动力迅速扩大规模的同时却不具备完善适宜的薪酬和福利体系，这是当前大部分外资所存在的问题。忽视了“人在企业的经营过程中是第一要素”的问题。[3]

二、无锡盛达公司薪酬管理问题诊断

（一）盛达公司背景

无锡盛达机械有限公司是在中国法律及政策下建立的外商独资企业。原为成立于1965年的无锡采煤机械厂，2008年12月由美国久益环球收购，经过十多年的发展，公司煤机产业得到了较快的发展，已经形成了一套较为完善的煤炭装备制造体系，专业化程度较高。企业的销售收入和利润等大幅增长，同时提升了其新装备的购买能力。至今已经成为一家为采矿业及其它工业市场提供采矿机械及金属零部件的知名制造商。盛达公司研发、制造适用于矿山采掘等工业用途的采矿及采石设备、建筑工程机械、电器机械及器材、掘进机、液压支架、锚杆钻机、装料破碎机与刮板运输机等。多元化一体化发展，在煤机业内发展迅速，口碑良好。这些资源在整合的同时也给市场提供了巨大的商机和潜力，促使了煤机行业的重整和完善。 外资企业薪酬现状分析及对策:http://www.751com.cn/guanli/lunwen_65423.html