（二）概念界定
 1、新生代农民工
新生代农民工，对于大多数人来说并不是一个陌生的词语，它主要指“80后”、“90后”的农村劳动者，因此也被称为第二代农民工。与传统意义上的农村劳动力不同，他们受过较高的文化素质教育，离开学校后直接进入较近的城市工作，虽然为农民，这些年轻人却对农村、粮食、土地等不熟悉，也不感兴趣。他们更想急切地融入城市，享受现代城市文明的气息。新生代农民工所追求的终极目标是成为一个“城里人”，他们的思想观念和行为准则以城市为标杆，渴望通过思想和智慧而不是体力与汗水在城市生活。新生代农民工常常选择制造业、建筑业、机械加工业、电子物流业等技术型行业，养家糊口不是他们进城务工的唯一目标。随着社会经济的深刻变革，新生代农民工肩负着与父辈截然不同的历史使命，其中的不少人已经拥有了城市户口，成为城市产业工人阶层中的基础性力量。
2、职业幸福度
所谓职业幸福度，是指行为主体在从事某一岗位时得到的心理上的满足、潜能上的释放、力量上的增长所带来的的持久的欢乐体验。对于企业来说，如何让员工获得职业幸福感是检验企业管理成效的试金石；对于企业职工来说，具备一个良好的职业幸福感受，不仅是对企业的认同感、忠诚度的体现，更是私人生活质量的重要衡量标准。用当下流行的话来说，幸福指数较高，自我价值实现的越好。
二、问卷的设计与实施
（一）问卷的编制及其来源
该调查问卷主要是借鉴于“在杭农民工幸福感调查问卷”。“在杭农民工幸福感调查问卷”对杭州地区的农民工幸福感进行了调查，并获得了比较满意的效果。该问卷在杭州地区的成功，使本人认为在地区也有很多可行的地方，但是还有一些内容不太适合地区，因此，本人也做出了一定的修改。经过本人对修改后的问卷的小样本调查分析得出该问卷的的cronbach's alpha值为0.900，基于标准化项的cronbach's alpha值为0.896，两个系数值都在90%附近，可见该量表具有很高的内在一致性，所以可靠性很强。具体的修改内容如下：
1、本人对问卷的开头语进行了一定的修改，说明了该问卷调查的保密原则。另外，为了解决被调查者的疑问，本人留下了自己的联系方式。
2、本人对原问卷中的问题“您正在攻读或已获得的最高学位”的选项进行了一定修改。因为原问卷中学位分类过细，这样可能会导致某些学位较低的农民工不愿意把自己的低学位透露给别人，产生抵触心理。因此，我把一些选项进行了合并，这样能够在一定程度上缓解被调查者的抵触心理。
3、本人对原问卷中的问题“您目前的月收入”的选项进行了一定修改。因为原问卷中月收入的范围过大，当地的经济发展状况并没有达到那种标准，如果按照原来的划分范围，会造成统计不当。因此，我依照当地的经济情况，按照等间距无交叉原则重新设计了月收入选项。
4、本人删除了原问卷中的问题“您对幸福的定义”，因为调查时应尽量选择较为便于回答的方式来出问题，以免被调查者的抵触情绪。因此，本人删除了这个问题。
（二）样本的选择
选取调查样本是指从调查对象的总体中选择部分对象进行调查，借以认识调查对象整体的一套程序和方法。调查样本选取要求保证随机化原则，使被调查对象既具有代表性又在总体中分布均匀。
为了满足样本选择的要求，本研究先了解了地区农民工的大致工作范围。通过了解，本人发现新生代农民工从事的职业大致有以下几类：制造加工类企业的工人、城市中个体摊位经营者、建筑行业的建筑工人等等。因此，本研究选择的这些人进行问卷调查。 转型背景下新生代农民工职业幸福度调查(2):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_9500.html