本文将会借助国际贸易相关数据和职工平均工资等数据建立数据模型，进行描述性统计分析和回归分析，得出国际贸易对劳动报酬是否有影响。
1.2文献综述
 第二章  我国国际贸易与职工平均工资现状分析
2.1我国国际贸易的现状分析    
2.1.1基本情况
自中国2001年成为WTO成员入世以来，我国经济在持续的快速发展，而我国对外贸易额也是在持续大幅度的增长，我国对外贸易的增速已经快于世界上绝大多数国家。在2006 年我国的外贸出口额已经达到9698.78亿美元，已经比前一年的出口额增加了2070.25亿美元，2007年和2008年出口额一直在持续增长。在2009年这年出口额出现了小幅度的下降，这是因为在08年9月全球爆发了金融危机，中国的对外贸易也受到了危机的影响，进出口贸易差额还是在增长，但是从2009年开始进出口差额开始下降，2009年的贸易差额为1956.87亿美元，2010年和2011年持续低迷，贸易差额还是在下降，但是进出口额还是在增加。这表明我国进出口条件收到了限制，使得我国的出口产品在全国的竞争力已有所下降。在 2009年，中国商品的出口已经赶超了德国，成为了09年世界第一出口国。到了2011年至2014年出口额和进口额又在持续的增加，但同时进出口的差额差异也在上升 国际贸易对劳动报酬影响研究(2):http://www.751com.cn/jingji/lunwen_48190.html