5.1.2    人事管理模块    8
5.1.3    基础信息管理模块    9
5.1.4    考勤管理模块    9
5.1.5    工资管理模块    9
5.1.6    职工培训模块    9
5.1.7    数据库管理模块    9
5.1.8    系统管理模块    9
5.1.9    备忘录    10
6    数据库表的设计    11
6.1    数据库表概要设计    11
6.2    E-R图    11
6.3    数据库表详细设计    13
7    系统详细设计    19
7.1    登陆界面    19
7.2    主界面    19
7.3    基础信息设置界面    20
7.4    人事管理界面    21
7.5    考勤管理    22
7.6    职工培训    23
7.7    工资管理    23
7.8    备忘录    23
7.9    数据库管理    24
7.10    系统管理    25
结论    27
致谢    29
参考文献    30
附录    31
1    绪论
  人力资源管理这个概念，首先是由Peter Drucker在1954年，在其名为《管理实践》的一书中引入的。组织的管理以此为契机，开始进入一个新的时代。一系列围绕着组织中员工的开发与管理系统已初见雏形，同时也在不断发展，被不断的完善当中。[6]近些年来，人力资源管理的理论被广泛的传播和应用，同时传入了中国，因此在这方面的研究也很越来越多了。
人力资源管理系统是一种管理软件，它能够使显示的结果变的快速而且便捷，还可以统计工资的信息，它被用于服务财务部门或是企业的高层管理者们。通过使用人力资源管理系统，各种信息来源就可以被有效的集中、整合，企业的管理效率能有效的得到提高，同时，它有利于管理成本的降低，从而使企业的发展和改革创新变得更上一层楼。
20世纪中期[7]，人力资源管理系统出现了，计算机技术在当时开始进入了实际应用的阶段，从前，企业计算和发放薪资，都是通过用手工来实现的，这种方法既费时又费力，而且极其容易出纰漏，造成重大的损失，为了避免不必要的错误和浪费，为此，产生了第一代的人力资源管理系统。经过几十年的发展，如今，第三代人力资源管理系统成为了主流，它的功能更加的强大了，它更好的实现了界面友好和信息共享，实现了多平台的操作，并提供了报表生成、分析工具等等，在快速发展的今天使得企业繁重的工作得到了摆脱，带来了效率，降低了成本，带来的效益也非常乐观。每个公司的实际资源的情况各不相同，所有的公司不可能都适合于同一款人力资源管理系统，所以，针对不同的公司的实际情况，不同的资源，我们需要对应着来开发那款属于该公司的人力资源管理系统。
1.1      课题背景
现代的社会中，每一个角落都充斥着办公自动化，它进入社会的趋势已经势不可挡，而其中的一个小小的体现就是办公自动化的人事管理系统，它方便了那些庞大而又复杂的人事管理数据的操作，提高了企业和员工管理工作的效率，为日后人事管理系统的办公自动化的普及奠定了基础。任何一个当代化企事业单位都不可或缺人事管理系统。对于企业的高层管理者而言，它能够为企业管理者提供便捷的查询足够的应用功能和充足的信息，由此可以看到，它的作用和内容是至关重要的。当今社会中，还存在着很多企业，他们没有对人事管理工作进行办公自动化的管理，那些效率低，成本高，易出错，管理人员过多的问题依旧存在着。 C#公司管理系统的开发人事系统(2):http://www.751com.cn/jisuanji/lunwen_17681.html