人力资源部的工作较为繁多，人工处理起来压力较大，而采用人力资源管理系统则可以节省大量的工作量，减轻工作人员的工作负担，当人力资源管理上升之后，可以提高其他部门的工作效率，拥有良好的基础才可以进一步发展。
1.2系统调研
(1)二十一世纪是信息时代，带动了计算机技术的高速发展，未来的人事管理结构必然会与网络技术相连接，无纸化办公的时代将会来临[2]。人事管理在未来的发展中与计算机技术的联系逐渐加深，院校信息将会与互联网相连接，可以方便在院校内部进行人事查询，结束了人工抄写的时代，使计算机及技术在高校内部的应用进一步加深。所以本系统具备社会可行性。
(2)Visual Studio.NET是一个较为完备的编程环境，运用.NET技术系统可以减轻使用者在学习过程中的负担，缩短开发过程。在开发过程中采用Visual Studio.NET，可以创建具备伸缩能力的程序和系统软件。而且C#语言在面对应用程序高速开发的同时，既继承了C/C++强大功能，又去除了C和C++存在的缺陷。数据库方面SQL SERVER 2005可以达到学校的数据要求，而且适用于现阶段学校的发展情况。所以本系统具备技术可行性。
(3)传统的手工输入办法，在面对大量工作时不仅程序繁琐，需要大量的资源，而且人工输入出错率较高，耗时长，效果一般，增加了建立资料库的难度。采用本系统所需要的成本远远低于人工，且操作简单，更新速度快，一个部门对应一个人，在很大程度上节省了人力资源。所以本系统具备经济可行性。
2.技术概述
2.1 ASP.NET 技术
ASP.NET作为Microsoft  Visual Studio的一部分，不仅可以提供一个相对完善的Web开发模型，而且可以创建具备自动编程能力的程序和系统软件,用ASP.NET技术开发的Web应用程序具有易于写出清晰的代码、代码易于共享和重用等突出特点，进一步简化开发应用程序的过程，节省了用户学习的时间。
2.2 C#技术简介
C#在面对应用程序展现出高速开发能力的同时，也没有失去C与C++之前所具有的特性，在继承优点的同时，也去除了C和C++存在的缺陷[3]，例如在C++中常见的一个问题就是语法上的冗余，字符种类繁多，而C#对此进一步优化，只保存了常用的字符类型，别的冗余部分则从中剔除了。所以在面对C#时，用户并不会感到陌生，而且会节省用户在开发应用程序上所花费的时间。而C#在简化语法的同时，C#依旧存在着很大的灵活性，虽然它并不是无所不能的语言，在其他的一些方面，C#依旧不能被应用，例如：它不能为硬件驱动程序的开发提供帮助。但是在使用的过程中，它依旧适用于大多数你所需要的程序。
2.3数据库技术
高校人事管理系统数据库涉及的数据量较大，对安全性要求较高，数据库服务器采用SQL SERVER 2005，Web服务器上的ASP页面采用ADO方式连接数据库。
SQL SERVER 2005是一个关系数据库管理系统，在系统设计过程中，提供了许多管理工具，简化了数据库管理的过程[4]；具备动态自动管理和优化功能；具备大量的接口工具，在程序设计过程中提供了更多的选择，利于开发；具有很好的伸缩性，适用于多数平台，方便用户将数据库内的数据发布到Web页面上；支持ADO数据库对象、OLE数据源等[5]。
3.需求分析和设计
3.1需求分析
通过对调查结果的分析，需要设计的系统要具备以下功能：计算机操作人员的水平参差不齐，需要有较为完备的人机页面；因为该系统的应用方面广泛，所以权限管理方面必须完善；对初始数据修改简单方便，支持多条件下的修改；方便快捷的数据查询，支持多条件查询[6]；完整的数据库管理，能够对系统进行还原和备份。 asp.net+sqlserver高校人事管理系统的设计+源代码(2):http://www.751com.cn/jisuanji/lunwen_36833.html