1．真正的客户机/服务器体系结构。 

2．图形化用户界面。 

3．丰富的编程接口工具。 

4．SQL Server与Windows NT完全集成。 

5．具有很好的伸缩性。 

6．对Web技术的支持。

7．SQL Server提供数据仓库功能。

2.2 技术开发方案

根据应用系统的有关规范标准和具体业务需求，结合软件开发技术发展状况，选择了以下相应系统软件或工具软件，以确定合理、科学的开发方案。具体如下表2-2所述：

表2-2开发工具表

类别 软件名称 软件用途

数据库 SQL Server 2008 后台数据库

开发工具 Microsoft Visual Studio 2010 前台编码，页面设计

2.3 程序运行环境

硬件平台

CPU：P4 1.8GHz

内存：1G以上

软件平台

操作系统：Windows 2000/Windows XP/Windows 7

数据库：SQL Server 2008

开发工具：Microsoft Visual Studio 2010

开发语言：C#语言

3 系统分析

3.1 系统需求分析

本系统实现中小企业对人力资源的管理，主要包括以下功能模块：

(1)人事管理：主要包括员工信息的添加、修改、查询、删除、统计等功能

(2)考勤管理: 主要包括考勤记录的添加、修改、查询等3个部分

(3)薪酬管理: 主要包括薪酬登记、薪酬修改和薪酬查询3个部分

(4)培训管理: 主要包括培训计划、培训实施和培训材料3个部分

(5)系统管理: 主要包括添加用户和用户信息管理两个部分。

(6)数据库管理: 主要包括数据库的备份、还原及删除3个部分。

(7)报表管理: 主要包括各模块信息的浏览。

3.2 可行性分析

在开发一个项目任务之前，必须根据客户可能提供的时间和资源条件进行可行性研究，以减少项目开发风险，避免人力、物力和财力的浪费。所谓可行性分析是指从经济上、技术上、操作上、管理上来分析需解决的问题是否存在可行性。其目的是在尽可能短的时间内用尽可能小的代价确定问题是否有解。

1.经济可行性源/自:751:;论-文'网www.751com.cn

由于此系统的开发并不复杂，操作起来也比较简单，只需一些基本的编辑软件，另外具备网络中心的一些资源优势，因此开发费用较低。 

2.技术可行性

    就目前拥有的硬件和软件资源来看，基本上能够满足系统要求。开发人员现有的技术水平虽然不是很高，但我相信通过自身努力和同学的帮助，在规定期限内能基本完成本系统的开发任务。

3.操作可行性

操作可行性主要是指操作方式是否是能够让用户能很快的接受的，用户能否很快便上手。我会尽量使系统界面友好，操作方便，功能符合人力资源管理的需求。