ISO26000是国际标准化组织在2010年11月公布的企业社会责任标准。其从组织治理、人权、劳工惯例、环境、公平运行实践、消费者问题、社区参与及发展七个方面规定了企业必须承担的对各利益相关者的社会责任。不仅企业在社会责任方面提供了行动指南，还提出把社会责任渗透到企业的管理体系中，将社会责任在组织决策和活动中置于优先位置。

（三） 研究内容及研究方法
1. 研究内容
对企业社会责任绩效的评价大致可分为两方面：一个是对企业自身履行社会责任情况的评价；另一个是将企业放在供应链中考虑，对整个供应链的社会责任绩效进行评价。目前的研究大都是以单个企业的社会责任绩效为对象，对供应链整体社会责任绩效的研究还非常少。正是基于此，本文从核心企业出发，对供应链社会责任的管理和绩效评价进行研究。文章内容主要包括以下几方面：
（1） 对基础理论的研究。在对企业社会责任相关概念进行界定的基础上，通过对供应链及供应链核心企业的分析，明确了核心企业在供应链社会责任管理和绩效评价中的主导地位。
（2） 对供应链企业社会责任管理系统的研究。在对供应链企业社会责任信息识别的基础上，探讨了供应链企业社会责任的管理机制。并以此为基础，结合多Agent系统理论，对供应链企业社会责任管理系统进行设计。
（3） 对供应链企业社会责任绩效的评价。通过分析供应链企业社会责任绩效评价系统的特点和设计的原则，构建了供应链企业社会责任绩效评价指标体系。进而运用层次分析法对某食品供应链的社会责任绩效进行评价，并提出了供应链社会责任绩效改进模型。 基于核心企业的供应链社会责任管理及绩效评价(4):http://www.751com.cn/kuaiji/lunwen_17841.html