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二、大学生就业价值观概述
（一）大学生就业价值观的含义界定
大学生的就业价值观是学生在选择工作的过程中根根据自己的实际情况和内心需求所表现出来的倾向，然后最终做出决策，就业价值观一旦形成是需要很长一段时间才能改变的，所以树立正确的、恰当的的价值观是具有非常重要意义的。 俗话说：“人各有志。”这个“志”的就体现在人们在就业过程中做出的选择，它体现出一个人的目的和意志，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。不同的职业都有各自的特点，不同的人对每个岗位也有不同的认知，而职业价值观对人们的职业预期和职业选择具有导向作用，而人们就业后的工作态度、方式和职业发展状况都是职业价值观的具体体现。文献综述
（二）大学生就业价值观的类型
有的大学生向往自由，不愿意受到拘束，他们往往会选择建立自己的小天地，充分施展自己的本领；一部分学生是经济型，他们认为任何关系包括亲人之间都是建立在金钱基础上的，金钱至上；也有追求虚荣，优越感很强，希望能收到别人尊重的小康型就业价值观；高一点的就是自我实现型，注重自己的个性，把自己的本领技能发挥到最大程度，不把收入、地位放在第一位考虑的人；拥有技术型的职业价值观的人做事组织严密，有条有理。
（三）大学生就业价值观的意义
就业价值观体现一个人的就业观念，对职业的预期要求，更对大学生在招聘过程中的决策具有指向性的作用，对就业后的工作状态、处理方式以及发展前景都有至关重要的作用。正确的就业价值观可以引导学生树立正确的择业态度，不盲目抬高自己，树立良好的职业道德以适应复杂多变的社会形势。
（四）大学生就业价值观与其他价值观的关系
不同的价值观对于大学生的职业及价值观能产生相应的影响，每个人的择业是不同的，并且受到很多条件的约束，这些约束条件可能是外界的社会环境，不同的风俗习惯、风土人情和传统文化等等，也有可能是多数原因一起影响造成了个人的择业观的不同，不同的文化和价值观冲击着我们的思想。 就目前而言，有一部分大学生还是选择相对稳定的工作，也就是我们口中所说的“铁饭碗”工作，如医生、教师、交警之类的有编制的工作，这些工作大多没有什么“风险”，但也有一部分大学生就业越来越看重的是工资和是否符合个人兴趣，自己喜欢的工作，可以充分的发挥自己的优点，也能实现自己的价值，工资高基本也意味着待遇的好，大学生毕竟也是知识分子，恐怕想靠体力活挣钱的大学生只有在少数吧。这些代表着当代大学生择业的方向是多种的，选择是多元的，而不是局限于一种模式的。这里不得不提的是互联网的影响，进入互联网时代，互联网对于大学生择业的影响越来越大，如今互联网早就走进了校园，走近了大学生的生活与学习，相应的给大学生的择业带来了一定的影响。由于长期与网络打交道，大学生的价值观不停的被网络内容冲击着，变得越来越有个性并且多样，这使得保持价值观的统一变得有难度，从而造成了大学生缺乏对社会价值的思考。网络是一把双刃剑，有利也有弊，如今的公司和企业都有自己的网站，并且一些公司信息和招聘内容都在网站上，这给大学生的择业也提供了一条方便的渠道。来!自~751论-文|网www.751com.cn
三、大学生就业价值观对大学生就业的影响
（一）对就业心理预期的影响
当前时代，存在一个非常普遍的现象，一些大学生对工作岗位的期望与用人单位提供的岗位之间存在着落差，当工作岗位达不到自己内心的期望时，一部分大学生就会选择放弃。其实很多大学生并不是找不到工作，而是自己的就业价值观存在问题，对工作岗位的要求太高，以至于始终寻找不到内心所期望的职位，如果一味的按自己确定的心理要求来择业，可能会丧失很多合适的就业机会。许多大学生不顾自己自身能否给用人单位创造同等的价值，只知道要求用人单位满足其这样那样的要求，因此与用人单位不能达成一致导致就业失败，如果学生不能做到根据自身的条件与社会的需求来给自己一个合理定位,，而是盲目求高，一味追求高薪高职，最终吃亏的肯定是自己。部分大学生的就业价值观已经严重扭曲，尤其表现在工资报酬方面。大学生普遍过高的就业期望，与他们持有传统的择业优势心理有关，我国近几年的大学生人数大幅增长，而大学生和家长的观念却没有跟上时代的发展。一部分家长始终认为，大学生还是“稀有物种”，更可怕的是有些学生自己也有同样的想法，觉得自己是特别的，和别人不一样，有一种莫名的优越感。在弱肉强食的时代下，大学生的就业问题十分严重，因此大学生自身应当实事求是，在提升自我能力的同时改变自己错误的思想，树立正确的就业价值观，降低就业期望值。