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（三）合理规划目标，完善企业制度 13
（四）引进国际人才，减少人才流失 14
（五）增强创新能力，提高产品质量 14
（751）联合化经营战略，加强企业网络建设 15
参考文献 1
一、我国中小企业的概述
（一）中小企业的概念与界定
中小企业是中型企业和小型企业的统称，是相对于大型企业的经济组织。中小企业相比于大企业，其从业员工数量、资产总额、销售数量、市场份额等量的指标都比较小。但是，这些数量指标只是一种立足于规模下差异的概念。就规模本身而言，会随着不平衡的经济发展水平、不同的产业、行业、历史发展时期而变化。因为经济发展水平的不同，生产率水平、技术水平、管理水平等就会产生不同，而产业的不同、行业的不同和历史发展阶段的不同，也会导致规模经济水平的不同。因此，对于不同的国家或地区，不同产业或行业，不同的历史时期，对中小型企业的概述没有一个完全统一的标准。例如，以员工人数来衡量一个企业的规模，就无法估计到各国经济发展水平和行业差异。同样是一千人的企业，放在发达国家可能就是一个大企业，而在发展中国家或者欠发达国家可能就是中小企业了，因为发达国家生产率水平、自动化程度等可能高于发展中国家和欠发达国家，导致同样的人数在发达国家就可能是一个大企业。再比如，一千人的服务型企业有一般是大企业，而一千人的工业性企业则一般是中小型企业。可见，区别企业真实的规模大小，不能简单地根据某一个数量指标，而是需要结合地区、行业、时间等各种因素，综合考虑各项数量指标。根据2011年6月18日，工信部、财务部、统计局、统计局、国家发改委等部委联合发布的《中小企业划型标准规定》