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图2 我国银行业海外并购金额统计
注:数据来源《中国对外直接投资统计公报》
（五）专业人才缺乏，高端人才奇缺
我国正缺少国际经营管理人才，人才稀缺己成为我国企业扩展海外市场的重要障碍。人力资源在国际竞争中极其重要，缺少跨国银行的经营管理人才将会使其溃不成军。目前我国对外投资的专业人才的专业技能比较单一，大多数人金融专业知识欠缺，整体素质较低。缺少专门对外投资咨询机构，以及掌握专业经营管理人员，为这些企业提供咨询，引导企业“走出去”。在国际市场扩张过程中，汇丰银行是通过独特的人才管理模式实现跨国经营的快速成长的。汇丰集团拥有一支由400人组成的“国际事务官”团队，这支团队具备很强的机动性和适应性，而且具备深厚的法律、财务管理、国际金融等知识底蕴，因而，在变化万千的国际市场上，他们开展跨国经营的活动，使汇丰银行海外的扩张战略能够得到充分执行。相比之下，国际知名银行与国内银行国际知名银行在高端优秀人才方面还存在明显的差距，按照我国对人才的基本判断标准学历来看，我国商业银行系统内研究生学历的人员占各个银行内部员工的比例非常低，高层人才极端缺乏。
（751）我国银行业海外分支机构分布广阔，但区域分布不均匀
我国银行业不断加大对外直接投资的深度和广度，使银行业在海外分布区域和分支机构数量上也都在逐年上升。因为金融危机期间，一些国家为了尽快恢复本国金融业的发展，从而放松了对外资银行的准入限制，银行业进入壁垒的成本相对较低，这些条件为正在加快全球化发展的中资银行提供了难得的机会。据中国银行报告数据显示:从1995年中国银行业海外资产仅90余亿美元，到2009年己超过了2700亿美元（见图3）。2009年末，中国银行业海外机构数量已超过1200家，业务覆盖32个国家及地区。金融危机后，截至2011年我国银行业海外机构数量己经增加到了2000多家。
但同时，国有银行在海外分支机构设立的地理区域上分布不均匀，绝大多数集中在亚洲地区，其中港澳地区是其分布的重点地区。主要是因为亚洲国家和地区文化背景差别不是太大，而且在经济发展水平上较为接近，并且在亚洲金融危机的影响下，由于很多亚洲国家放宽了对外资银行进入本国金融市场的限制，我国银行业有很多优势。虽然这对香港的战略部署具有重要意义，但是我国在进行跨国并购同时也不能忽略掉那些与中国保持密切经济合作的国家，比如美国、西欧以及东南亚一些国家。产业资本的运作上还要求相应的金融机构为其提供便利，否则就会造成金融资本与产业资本的分离，难以形成产业、金融和贸易的优势互补，也会进一步影响到企业和银行的发展。
图3 中国银行业海外资产统计
注:数据来源《中国对外直接投资统计公报》
四、我国银行业对外直接投资的发展建议
（一）对我国银行业的建议
全球金融危机爆发后，虽然世界范围内的对外直接投资规模明显萎缩本文来自751\文/论~文?网，毕业论文 www.751com.cn，但中国国内很多大型中资银行都不断有大动作。虽然一直以来，以欧美国家为主的西方发达国家都主张所谓的贸易自由化、全球化。鉴于世界金融形势和对外投资的各种情况，银行业应当在未来发展方向上，有更好的准备。
1．全面提升我国银行业的抗风险能力
要实现全面风险管理目标，我国银行业必须要保持清醒的头脑，才能充分认识到银行业在风险管理上与国际活跃银行相比还存在一定差距。要改善风险计量，更重要的是要改善银行风险管理机制，以强化资本在银行全面风险管理中的作用，推进海外全面风险管理并建立国别风险应急管理机制。从银行公司治理改善和风险管理组织架构建设，到基于风险的业绩衡量、风险定价、银行发展战略、经济资本配置、行业政策、管理策略、业务规模乃至风险文化等方面，都要将业务发展和风险管理结合起来，形成风险管理支持业务发展、业务发展依赖风险管理的局面。首先，建立健全风险评估体系，我国银行应该按照巴塞尔资本协议111的基本要求，提高资本充足率，借鉴国际先进经验并运用现代科技手段，在风险控制的各个环节，特别是软件的监控上要建立科学的内部评级方法，使其能逐步覆盖所有业务的风险监控的预警系统，并定期评估。充分利用现代化的信息处理技术，建立完整的有关风险评估的信息收集、反馈机制，并利用这些机制产生的结果及时调整业务经营方针和发展战略，使风险时处置变为风险的前期控制。其次，加强风险管理意识，建立自我约束体制。要根据成本约束条件、风险约束和资本约束，以及银行对风险控制能力与管理能力，对于不同的风险种类及其成都进行不同的对待，对于风险控制实力达不到的地方，实行严格监管。在业务发展上要更加突出盈利，要做到能进能退，努力推进有综合效益价值的业务，退出没有综合盈利价值的业务和风险难控制的业务。要注意处理好长期发展与短期发展的关系，是银行绩效一定要与经营效益、风险控制和资产质量挂钩，反映真实的经营成果和实际的风险状况，建立正确、全面、长期激励机制，能够有效引导我国银行业务朝着正确的方向健康发展。