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对于外商直接投资与我国就业相关性的研究，不同的学者由于选取对象的不同，采用的研究角度的不同，因而得出了不同的结论。从国内外相关文献中总结出以下几种视角：
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1从全局性的角度审视FDI对我国经济和就业的影响
全球化的加快深入，国际贸易的迅速推进，FDI的作用日益突出。庞东彬，孙凤（2011）通过数据分析发现外商投资金额以及就业人数均在不断上涨。其结果表明FDI对于我国的就业作了相当的贡献，一定程度上使得国民经济以及就业人数总体数量上的增长。刘宏，李述晟（2013）根据1985-2010年间的就业数据，通过构造VAR数学模型，发现FDI明显的促进国内经济明显增长，就业数量增加，就业情况改善。李莺莉，王开玉，孙一平（2014）通过研究FDI与就业之间的内在机制，分析中国当下的就业现状，认为FDI对国内的就业质量与数量都起着明显的积极推进作用。
然而，罗燕，陶钰（2010）应用固定效应模型分析1985-2007年间制造业的数据发现FDI的增加会导致东道国国内的就业水平一定程度的下降。杨微（2011）认为FDI越来越多的通过在华并组重构，使得国内竞争压力剧增，迫使国内企业做出以提高竞争力和工作效率，导致很多在业人员面临失业的困境。此外，竺彩华、胡再勇（2007）从FDI对就业产生的两类效应入手进行分析，认为就业的创造效应弱于转移效应，最终使得FDI对就业产生负效应。46475
2从各个省市的单一角度评估FDI对我国就业的影响
随着改革开放，全国各省市对于FDI的引进与发展及其迅速，效果也相当明显。李朝辉，关建波（2013）认为FDI能够促进省内就业增长，但效果并不明显（FDI每年增加1%的情况下，相应的就业增长比重仅0.17%）。此外，对于不同的产业，FDI所起到的效果也存在着差距。钟响，张宇（2014）认为FDI解决了许多就业问题，将许多农村、下岗闲置的劳动力引入生产活动，有效的实现人员的转移和资源的合理分配利用，并不断的促进国企私企等企业开始各自的转型升级之路，从而推动国企私企等企业竞争力的提高。然而钟响，张宇也指出FDI虽然改善了就业形势，由于外企在运营管理技术支持等方面的突出优势，导致省内企业遭到一定程度的排挤，生产规模逐渐减小，出现人员流失等问题。汪利平（2008）利用1995-2006年间的行业统计数据研究了FDI对就业的间接和直接影响，研究发现FDI能够跟省内其他性质的资本一样提供一定数量的就业岗位论文网，缓解省内就业压力，但从比重看，FDI提供的岗位所占比重并不高（96年为最，仅0.33%）。杨红妆（2015）认为FDI在一定程度上能够起到正向积极的推动省内就业的增长，但增长比例与理想情况存在着一定的差距，FDI每增加1%，就业增加6.4%。同时杨红妆（2015）还认为，FDI主要趋向于那些劳动密集型产业， 而对于高新技术产业则相对的较少。
3从单一行业角度研究FDI对该行业就业的影响
从服务业看，根据统计数据，截止至08年年底，国内服务业对于FDI资金的引入总数已经达到600多亿美元。周铭（2010）通过研究分析认为FDI为上海创造了大量就业机会，对就业形势具有促进作用。但对于服务业的就业数量而言，陈果、陈汉林（2014）认为FDI存在微弱的排挤效应，但对服务业的整体就业质量而言，FDI起着相当明显的提升与促进作用，并提出需要继续加大FDI在服务业的引进。刘志中（2011）认为服务业通过有效合理的利用FDI资源，能够很好地改善当下的就业形势，促进经济再增长。从制造业看，周艳梅（2011）根据1999-2007年间，中国制造业面板数据进行分析。结果表明，FDI促使制造业在行业间的结构主要呈现行业间低端化，同时又促使制造业在行业内的结构得到优化。从农产品加工业看，尹雷，高红，刘钟钦（2011）根据1999-2008年间，农产品加工业FDI与就业相关性的实际数据，理论分析得出FDI对农产品加工业存在着尤为显著的排挤效应，迫使行业内的结构发生显著变化。