服装加工业竞争力国内外研究现状

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比较优势理论，是在绝对成本理论的基础上发展延伸出来的。产品的相对价格差异即比较优势是国际贸易的基础；特定国家应专注于劳动生产率相对较高的行业进行生产，以交换低生产率领域的商品。后来，赫克歇尔－俄林理论对传统比较优势理论进行了补充，指出国家之间要素禀赋的差异决定着贸易的流动方向。44167

美国哈佛大学商学院著名的战略管理学家迈克尔•波特认为，传统的经济理论如比较优势理论、规模经济理论都不能说明产业竞争力的来源，因为“在产业竞争中生产要素非但不再扮演决定性的角色，其价值也在快速消退中”，“规模经济理论有它的重要性，但该理论并没有回答我们关心的竞争优势问题”。进而他指出，必须采用竞争优势理论来解释产业竞争力问题。竞争优势有别于比较优势，它是指各国或各地区相同产业在同一国际竞争环境下所表现出来的不同的市场竞争能力。

“钻石模型”也是由波特提出的。钻石模型适用于分析一个国家的某项产业为什么会在国际市场上具有较强的竞争力。波特认为，决定一个国家的某种产业竞争力的有四个因素：①生产要素（包括人力资源、天然资源、知识资源、资本资源、基础设施）；②需求条件（主要是本国市场的需求）；③相关产业和支持产业的表现（这些产业和相关上游产业是否有国际竞争力）；④企业的战略、结构、竞争对手的表现。波特认为，这四个要素具有双向作用，形成钻石体系。

要素禀赋论又称H-O理论，其基本内容有狭义和广义之分。狭义的要素禀赋论用生产要素的丰缺来解释国际贸易的产生和一国的进出口贸易类型。广义的要素禀赋论包括狭义的要素禀赋论和要素价格均等化学说。要素禀赋论以生产要素、要素密集度、要素密集型产品、要素禀赋、要素丰裕程度等概念表述和说明，掌握这些概念是理解要素禀赋论的关键。

·实证研究

服装加工业的是典型的劳动力密集型产业，余为丽、王治（2006）研究认为其在生产要素方面的优势很大程度上取决于劳动力的知识素质、技术水平或劳动力的工资成本。我国具有丰富的劳动力资源，与其他进行服装加工对外贸易的国家相比，我国劳动力具有两大优势：经统计，2000年我国在54个国家和地区纺织服装业的劳动力工资成本中，位列第48位；而相比于亚非拉其他劳动力成本较低的国家，我国的劳动力素质水平又有比较明显的优势。然而，这两大优势有被赶超的趋势——近年来劳动力成本不断增加，已经超过巴基斯坦、印尼等国；而劳动力素质提升速度又相对缓慢。这些使我国外贸服装加工业国际竞争优势大大降低。

王小芳、顾庆良（2002）研究表明，浙江省的纺织服装产业在传统的基础上`751~文-论+文'网www.751com.cn，发挥其本身具有的优势，在市场的驱动和政府与很产业的构筑下，形成了独特的产业集聚。浙江省有20个左右的全国性大型市场，其中纺织服装类的有5个，占据四分之一。这些专业市场如海宁皮革城的经营方式是将其专业特色产品以大批量、低价位的形式销售到国内外，年交易额数以亿计。庞大的销售能力带动了周边该产业产品的生产积极性，从而形成专业化的聚集，为服装加工贸易的发展提供了便利的条件。

席善山（2013）研究表明，在08年经济危机之前，我国出口的服装产品在国际市场上的占有率远远高于其他国家和地区，甚至在经济危机期间，市场份额也没有多少影响。但是欧盟服装业在国际市场上的占有率在不断提高，有紧追甚至超越我国的趋势。简柳明（2012）研究表明经融危机对我国纺织服装业仍产生了一定影响，2009年出口量急剧下降，同比减少9.8%，主要因为欧美日等主要国际市场出现了需求负增长。