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无论是建设资源节约型社会，还是提高企业的经济效益和社会效益或是产品质量，都是必不可少的，要推动企业计量工作的深化和发展，光依靠规章制度、企业内部和外部环境是不够的，还必须引入法律机制，应用法律手段加以约束和规范企业计量工作，使企业的计量工作步入法制化的健康轨道，使计量工作扎根于企业，服务于企业，为我省经济建设和社会发展服务。
2.5 工业园区能源计量系统的未来展望
2.5.1加强计量工作的宣传力度，提高计量意识和工作地位是根本
计量测试工作是整个工业企业素质和管理现代化最基本的条件，计量技术水平在一定意义上标志着一个国家的科技和经济发展水平。企业计量工作要发展，要创新，计量不仅仅是经济工作也是技术性工作，是国民经济和社会发展的基础，要明确计量工作是贯穿企业生产经营管理活动全过程的公正地位。因此只有提高计量意识，才是提高计量工作地位，发挥其基础作用、促进作用、保障作用、提高作用的根本所在、关键所在。
2.5.2引导企业正确处理质量、效益与计量的关系是着力点
质量是企业的生存之本，凭数据指导生产监控工艺、检测成品，质量才能得到真正保证。没有准确的计量，就没有可靠的数据，就无法正常控制工艺流程，也就不能生产出高质量的产品。要消除计量工作满足现状的思想，树立企业提高效益、提高自身计量能力的思想，要确立计量是一种特殊生产力的观念，加大对计量工作的投入，企业离不开计量，企业需要计量，也就是说计量是企业提质降耗的重要手段，计量工作与产品质量、企业效益是成正比的。因此正确处理好计量与质量、效益的关系是企业创效益、求发展的着力点。
2.5.3明确计量工作职责，建立企业高效计量机构是措施
企业应建立强有力的、高效的计量管理机构，对企业从生产工艺控制、产品检测、计量器具文护、计量检测设备的配置、选型、计量器具量值溯源、计量数据的管理等计量工作实行统管，全方位地开展计量管理工作，同时做好与机动、统计、节能等专业部、室的职责划分，明确计量工作职责，充分发挥计量在提高产品质量、节能降耗、增加效益方面的作用，为企业的发展奠定坚实的组织基础。
2.5.4提高计量管理水平，造就一支高素质计量队伍是当务之急
加强计量队伍建设，提高计量人员素质一直是我们不断追求的目标，一切以人为本，计量工作也不例外，企业计量管理人员和计量技术人员素质的高低，决定了该企业的计量管理工作和计量检测水平的高低，也就决定了该企业产品质量的好坏。随着计量事业不断发展，我们计量队伍的素质也在不断提高，但是还跟不上计量工作发展的需要。目前在我省工业园区企业中，从事计量工作的管理人员，大部分都没有经过系统的计量管理专业知识的培训，特别是中小企业的计量管理人员专业素质不高，计量技术人员短缺，高层次计量管理人员更加匮乏，这大大地制约了企业和计量的发展，所以建设一支高素质的企业计量工作队伍已成为当务之急。因此，作为政府计量行政主管部门，我们必须在企业引进高素质计量人才的同时，对企业的计量管理人员和计量技术人员定期进行业务培训，聘请国内计量方面的专家讲授企业计量技术和计量管理工作方法，以提高企业计量管理人员的业务素质。
2.5.5加强能源计量管理，提高能源利用效率是现阶段的重中之重
当前，国家提出“发展循环经济、建设节约型社会”，这对工业园区的良性发展提出了更高的要求。为此，我们应通过在园区内企业中积极开展能源计量工作，引导企业建立能源计量管理机构，合理配备能源计量器具和节能检测人员；在企业自愿的基础上，开展帮助企业完善计量检测体系评价工作，制定能源计量和节能检测工作培训制度、资质审核制度和岗位责任制；对企业生产工艺与用能流程、主要用能设备的运行效率、企业用能平衡、单位产品能耗及对环境卫生的排放情况等各个环节实施计量，从而推广先进的能源计量检测和节能监测技术。