近些年，经济型酒店作为一个迅速发展的酒店行业，在全国酒店领域中异军突起，发展劲头十分强劲。
虽然经济型酒店有着发展迅速的一段时间，但是伴随着我国经济型酒店快速发展的是发展过程中所遇到的诸多问题。例如，郭宏杰（2007）提出了经济型酒店专业型人力资源短缺的问题，并认为发展旅游类院校，开办关于经济型酒店的专业课程是解决人才短缺问题的有效手段；黄莉（2013）提出了外国经济型酒店对我国经济型酒店市场的冲击和信贷困难的问题，认为我国的经济型酒店要建立自己的品牌特色，打造我国经济型酒店的优势品牌；张茜（2008）提出了我国经济型酒店缺乏品牌建设和服务营销的问题；王晓洋（2007）认为我国经济型酒店普遍存在缺乏市场定位的问题，提出了做好经济型酒店的市场定位、利用好连锁经营优势的观点；马剑平（2012）指出了经济型酒店创新力低下、高效化管理意识淡薄和网络营销力度不够的问题，并提出经济型酒店应该提升核心竞争力和高效化管理，通过完善网络营销模式来增加其竞争力；宣晓宇（2010）指出市场行为不规范和人力资源短缺是经济型酒店面临的主要问题，并对此给出了加快培养专业人才和积极发展特许、连锁经营的策略；唐若璘（2013）指出了加盟店管理缺失和执行力下降的问题，加盟店的服务质量下降给经济型酒店的声誉带来了不好的影响，他针对此提出了应将品牌建设和信息化管理纳为未来发展策略；司端勇（2011）指出了营销手段落后和市场化趋同的问题，认为要打造经济型酒店的品牌特色，细分经济型酒店的市场；刘俊杰（2013）指出了经济型酒店目标市场不明确和销售预售网络不健全的问题，并提出统一管理的网络营销的策略。32247
本论文网将从发展速度减慢、专业人才缺乏、缺乏品牌建设、缺少行业标准和缺乏正确认识这五个方面来具体论述当下经济型酒店所遇到的问题，并且通过对这些问题的研究来提出我国经济型酒店未来的发展策略。
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