率先是由MacNeil提出了心理契约的两文结构说这一概念，两文结构即包括两种文度和类型：交易型与关系型。这其中，交易型心理契约关注的是短时期内的、经济型的相互关系；关系型心理契约则强调的是长远的、情感型的相互关系[12]。
两文结构说在很长的一段时间内指导着研究者们的分析与研究,而在同一时间则有一些学者对此提出了部分差异化的的看法。学者Thompson与Bunderson提出了“理念货币”这一概念，并将这一定义应用到了心理契约的概念中[13]。他们同时认为"理念报酬"可以作为除上文提到的第三种文度,也就是说这三种文度划分为：交易责任、关系责任、理念责任。
至此不论是在国内外，心理契约结构都在不停地被研究和完善之中，还未形成有效清晰、明确的界定。
（四）测量工具的归纳总结
近年来，国内外学者在对心理契约这一概念进行研究的过程中时，均根据差异化被试制定了差异化问卷，其中较具有代表性的包括：Rousseau（1990）编制的心理契约调查问卷(简称PCI., Psychological Contract Inventory)等[9]；陈加洲等学者（2001）编制的关于中国的心理契约调查问卷[14]；李原等学者（2002）针对企业员工编制的员工心理契约调查问卷[15]；魏峰等学者（2004）针对组织中的管理者编制的组织—管理者心理契约调査问卷[16]；学者曹威麟针对师生编制的师生心理契约问卷等[17]。
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