关于企业员工闲暇时间质量的问题，并不仅限于此，我们更应当注意的是业员工的精神健康问题，我国新修订的《劳动法》规定指出，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度④，但这项规定却并没有被非常好的实施。许多企业仍在存在严重的加班问题。一方面是因为企业发展需要，另一方面是员工怯于年底的各项考核标准导致企业员工上班时间过长，这也是让企业员工闲暇时间减少、质量降低的主要原因。

    鉴于此，本文主要集中于探索企业员工闲暇生活质量，并采用闲暇生活质量情况表表对企业员工的闲暇生活质量进行调查。由于企业员工的范围较为广泛，本文主要集中探索城市企业员工的闲暇生活质量低成因与影响因素，并采用调查问卷的方式对企业员工的闲暇生活质量状况以及影响因素进行调查。

参考文献与附录

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2. 曹梅娟《员工对企业的重要性》 华企商学院14年03期

3. 张二红《我国企业员工压力管理的现状及对策研究》2015年

4. 汪京《企业员工工作压力与工作态度的关系研究》 2006年

5. 张二红《我国企业员工压力管理的现状及对策研究》2015年

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