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员工离职文献综述和参考文献(2)

时间:2021-07-17 21:53来源:毕业论文
[10]叶仁荪. 国有企业员工离职动因分析[D].西南交通大学,2005 [11]刘红. 论中小企业人员流失的原因及其应对策略[J]. 科技资讯,2015,03:145. [12]钟劲松. 企业人员

[10]叶仁荪. 国有企业员工离职动因分析[D].西南交通大学,2005

[11]刘红. 论中小企业人员流失的原因及其应对策略[J]. 科技资讯,2015,03:145.

[12]钟劲松. 企业人员流失的微观与个体因素分析[J]. 商场现代化,2008,28:109-110.

[13]张云静. 民营企业人员流失问题研究[D].对外经济贸易大学,2007.

[14]李连魁. 大型企业人员流失的原因分析及对策研究[D].昆明理工大学,2007.

[15]吕笑雨. 企业领导模式和员工招聘过程对人员离职率影响的研究[D].天津大学,2010.

[16]李莹. 浅谈国有企业人才流失的现状及对策[J]. 经营管理者,2016,07:133-134.

[17]李戈. 了解员工心 留住员工人[J]. 企业管理,2016,05:60-63.

[18]郑奇枫. 核心员工流失的原因及对策研究[D].厦门大学,2006.

[19]邵玮怡. 影响企业员工流失的组织因素与对策[J]. 中外企业家,2013,27:197-198.

[20]孙翠菊,吴俊霞. 员工的稳定性与企业的发展[J]. 当代经济,2013,23:76-77.

[21] Kelly Roy, Fabrice Brunet in Critical Care,The role of leadership in overcoming staff turnover in critical care(2005)

[22] B. Ramaseshan in Proceedings of the 1994 Academy of Marketing Science (AMS) 

Annual Conference(2015) Effects of Realistic Job Information and Interviewer Affect on Retail Employee Turnover

[23]Xi Zhu, Douglas R. Wholey,Cindy ,Cain Nabil Natafgi in Administration and Policy in Mental Health Services Research (2016) Staff Turnover in Assertive Community Treatment (Act) Teams: The Role of Team Climate

[24]Xin Wang, Hong Wang, Hong Wang, Li Zhang,Xiongfei Cao in Information 

Technology and Management (2011) Constructing a decision support system for management of employee turnover risk

 


员工离职文献综述和参考文献(2):http://www.751com.cn/wenxian/lunwen_78409.html
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