[6]叶妮.上市公司股权激励方案的设计研究[D].暨南大学硕士论文,2013.
[7]吕长江,张海平.上市公司股权激励计划对股利分配政策的影响[J].管理世界,2012,133-143.
[8]谢琳,余晓明,米建华.危机下的股权激励——以华为公司为例[J].中国人力资源开发,2009,58-61.
[9]辛宇,吕长江.激励、福利还是奖励:薪酬管制背景下国有企业股权激励的定位困境——基于泸州老窖的案例分析[J].会计研究,2012,67-75.
[10]丁越兰,高鑫.A股上市公司股权激励效果的实证检验[J].统计与决策,2012,164-166.
[11]杜晨曦.万科股权激励方案比较研究[D].石河子大学硕士论文,2015.
[12]李灵坤,王明国.股权激励案例分析——基于华为公司[J].商业会计,2015,94-95.
[13]吴金旺.上市银行高管股权激励设计——以招商银行为例[J].上海商学院学报,2010,50-55.
[14]郑圣慈.格力电器股权激励案例研究[D].山东大学硕士论文,2012.
[15]邵帅,周涛,吕长江.产权性质与股权激励设计动机——上海家化案例分析[J].会计研究,2014,43-50.
股权激励问题文献综述和参考文献(2):http://www.751com.cn/wenxian/lunwen_79831.html