早期员工培训理论 早期员工培训理论源于20世纪初的科学管理理论。1911年，泰勒提出了科学管理的四大原则，其中有科学地挑选工人，并对他们进行培训、教育和使之成长。该时期的另...

国内外城市空间理论研究城市空间是城市研究的基本核心，其研究的方向和重点以及理论的深度和广度随城市空间的快速扩展而发展延伸。随着全球化、工业化和现代化趋势的不断加强...

学习动机最早是由心理学家提出，且国外研究较早于国内。国外的学习动机理论一般是与人的需求联系起来的，大致如下： 20世纪30年代由默瑞在成就需要的基础上发展起来的成就动机...

国外新员工培训理论培训作为一个研究课题，首先出现在心理学和科学管理领域【2】。随着管理科学理论的发展，培训理论研究大致经历了三个阶段：传统理论时期的培训（1900－1930）...

国外相关实践和意义体育营销的历史最早可以追溯到古罗马，但我们所说的现代意义上的体育营销的时间还很短，第二次世界大战后，随着欧洲各国经济水平的复苏，经济的发展也迎来...

国外大学生就业研究的综述始于2007年4月的美国的次贷危机在仅仅一年的时间里，完成了次贷危机到金融危机并最终到实体经济危机的蜕变。不仅如此，次贷危机从美国传染到全球，引...

国外关于文化产业相关研究现状从1970年开始，联合国科教文组织召开了一系列文化政策研讨会，开始对文化产业所具有的大众文化的性质、范围和其产生的影响进行研究。联合国科教文...

综合西方学者的研究成果，按照人的价值不断被发现的历程。国外对人员招聘理论的研究可以分为以下四个阶段：（1）劳动管理阶段。在这一阶段内，芒斯特伯格的工业心理学比欧文和...

招聘也叫找人。就字面理解，即为某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体可以是法人，比如政党机关、企事业单位、组织团体；也可以是自然人，比如个体老板...

关于城镇化的研究外国学者将城镇化称为乡村城市化或农村城镇化。外国学者对于城镇化的研究主要有以下两种观点：美国学者帕辛认为，农村城镇化是城市里的思想观念、生活方式不...