大学生创业人力资源选拔情况调查您好！我们是大学“高校创业人力资源选拔管理研究”课题组，为了了解大学生创业人力资源选拔现状以及提出相应改进对策，促进大学生创业成功的几率，我们设计了这份问卷。本次调查采用匿名形式，本次调查对象为入选学校创业支持项目的大学生，我们承诺您填写的资料完全保密。在此衷心希望您能在百忙之中抽出一点时间，根据实际情况填写。感谢您的合作！30757
（一）基础信息
1 您的性别：   男     女
2 您的年龄段
①　18岁以下          
②　18~25
③　26~30               
④　31~40
⑤　40岁以上
3 您的大学名称_________________
4 您的专业_____________________
5 您是哪一年参加学校创业孵化园或创业科技园选拔的______________
（二）问卷内容论文网

1 在创业实践过程中，您认为下面哪些素质是创业者所需的？（请选出您认为做重要的三项）
①　团队合作能力（信任伙伴、协商目标、配合工作）
②　机会识别能力 （识别和评估潜在创业机会）
③　技术知识（本行业技术知识的了解和掌握）
④　风险承担（承担经济损失和心理负担）
⑤　管理知识（企业管理，财务、营销、人事管理知识）
⑥　时间管理能力（做事分清轻重缓急，善于利用自己时间）
⑦　内部控制力（相信自己的能力、自信乐观）
⑧　自我学习能力（学习的动力、毅力、方法和技巧）
⑨　若以上选项没有您认为最重要的创业者特质，请补充________
2 在学校审核您的创业项目时，您认为考核到您个人的哪些特质？（多选）
 
①　团队合作能力
②　机会识别能力
③　技术知识
④　风险承担
⑤　管理知识
⑥　时间管理能力
⑦　内部控制力
⑧　自我学习能力
⑨　其他，________
 
3 您是通过怎样的渠道知道和了解学校选拔创业项目的活动的？（多选）
 
①　校园海报张贴
②　校园官方网站宣传
③　老师、辅导员推荐
④　同学推荐
⑤　自己主动搜索
⑥　其他________________
4 在学校审核您的创业项目时，您对面试官的专业水平感觉如何？
 
①　不满意
②　比较不满意
③　基本满意
④　很满意
 
5 在学校审核您的创业项目时，您对面试官的态度感觉如何？
 
①　不满意
②　比较不满意
③　基本满意
④　很满意
 
6 学校是通过什么样的选拔形式通过您的创业项目的？（可以多选）
 
①　提交创业计划书文件
②　创业计划大赛
③　PPT展示
④　答辩或者面试
⑤　笔试测评
⑥　无领导小组面试
⑦　案例分析
⑧　其他_______
 
7 您觉得选拔考核过程够不够专业、严谨？
①　考核过程很简单，只是一个形式，一个过场
②　考核过程有待改进，总体来说基本标准
③　考核过程比较专业、严谨，考核点比较全面
④　考核过程特别专业、严谨，没有可说的
8 您对高校创业人力资源选拔还有什么看法和建议 大学生创业人力资源选拔调查问卷表:http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_26649.html