对农民工返乡创业的特点和环境予以分析的基础上剖析了在返乡创业的过程中，遇到的资金、技术和管理等障碍。并从政府和创业者的角度提出相应的解决对策...

新生代农民工已经在社会多个领域当中扮演着重要的角色，成为了农民工群体的主力军。他们的性格和行为等方面和上一代农民工有较大的不同...

我国的网络监督尚存在着网络信息参差不齐、网络舆论的片面性、易产生网络暴力、相关部门对网络监督的抗拒与倦怠以及网络监督法律体系不健全等不足...

公务员“围城”现象已成为当今社会非常普遍的一种现象，由此映射出很多发人深省的社会问题。文章将对我国公务员“围城”现象进行全面的概述，并对其成因做出初步分析...

降低员工可雇佣的主要原因有企业对员工的培养模式落后，就业指导匮乏和员工创新意识缺乏。我们可以通过完善雇佣关系、宣传自我发展、推广技术培训...

新生代农民工就业面临着很多困难，同时，新生代农民工培训已成为研究者讨论的重点。因此，对新生代农民工进行培训是提高农民工工作技能与素质的必要手段...

“90后”是企业未来的主力军，“90后”的管理问题涉及企业未来的发展。企业要想在市场上谋发展，竞争中谋优势，必须深入了解“90后”员工的特点及职场现状...

企业在人力资源培训与开发方面还存在很多问题与不足，所以，我国企业应采取一系列措施与对策来加强与完善，促进企业发展进步...

浅析逃离“北上广“背后隐藏的人力资源分布、薪酬、职业生涯规划、培训与开发、劳动关系管理等相关因素，并提出合理建议，引导当下年轻人理性看待“北上广”等一线城市...

客观掌握企业员工的幸福感现状，从企业、工会、员工三个角度努力寻求提升幸福感的有效路径：科学利用工会的优势，构建通畅的交流平台；努力塑造和谐的企业文化...