归纳出90后大学生员工的特点，辩证地分析了90后大学生员工对企业的影响，并且通过相关报道了解了企业对90后大学生员工的管理现状。在此前提下提出一些可行性措施，希望能够提升...

在知识经济时代，人才对企业的发展起着至关重要的作用。而现在许很多私营企人才流失问题尤为严重，论文通过对私营企业人才流失现状、特点、原因的分析，提出了可行性的对策...

通过对幸福感和主观幸福感以及它们的影响因素的研究，并且将这样一项研究与物业公司员工幸福感研究相结合，总结出物业公司员工幸福感的现状，从而找到影响员工幸福感的主要因...

因此想要合理地运用人力资源，就必须树立人本思想，建立健全各项激励机制，制定切实可行的人才开发战略，提高人力资源管理者的综合素质能力，加强企业的文化建设和氛围建设...

通过对组织社会化的学习研究，了解新员工组织社会化策略和员工主动社会化策略，旨在帮助新员工从组织新手到顺利融入组织的转变...

人才的作用也越来越被得到重视。但是我国中小企业人才的招聘过程中仍存在一些招聘基础准备工作不充分、招聘流程不规范、选人方式科学性不高等问题，可以通过完善招聘的基础准...

分析体验营销概念、兴起原因、现状特点等基础上，结合苹果手机的案例，探讨了体验营销对品牌推广的意义和作用，并且对体验营销的应用策略和前景做了一个思考和分析...

分析现有的生鲜电商物流配送的几种模式，发现现有配送模式的优劣势；然后对物流配送模式的不同关注点进行对比分析。接着，根据现有生鲜电商不同的配送模式，提出建设性建议。...

城乡结合部作为我国城市化进程发展中所出现的特定产物，也是我国城市化进程中最为活跃的区域。同时由于它的活跃性，以及所处地理位置的交叉性，使得它成为各种社会利益及矛盾...

阐述了结合Growth Hacking思想的优势。利用理论和国外的案例，对杭州两个科技有限公司运用Growth Hacking思想的案例进行分析。从产品选择、获取用户、激发用户、提高留存...