家庭养老是我国农村养老的主要形式，但是家庭模式核心化，农村城市化进程加快，大量的农村剩余劳动力纷纷进城务工，农村留守老人的养老问题也逐渐开始受到重视，所以传统的家...

企业中层员工在出现职业倦怠时会对其生理方面、工作方面和个体认知方面产生很大的负面影响。企业中层员工职业倦怠 产生的原因是多方面的，分别体现在工作层面、组织层面和个人...

从河南省中选取的5家企业的员工作为研究对象，探讨在以组织支持感为中间桥梁的条件下，得出员工的核心自我评价与组织公民行为之间的关系。再对相关问卷的数据进行描述性统计分...

过对群体性劳资冲突事件的特点、发展趋势的研究，以及对非正式组织对群体性劳资冲突事件的促进或抑制作用的分析...

以河南省高校图书馆的人员配置为例，采用实地走访法、问卷调查法、文献研究等方法，研究信息化背景下河南省高校图书馆人力资源管理的现状以及存在的问题...

根据企业自身的特点对企业未来的人力资源状况做出科学预测，建立基于企业发展目标的人力资源规划方案，并制定相应的模块战略，最后根据企业运行中的实际情况进行跟踪监测，并...

以安徽省无为县（无城）的居民为研究对象，通过问卷调查、个案访谈、文献研究等方法，对本次行政区划调整背景之下当地居民的认同感与归属感进行了调查与研究...

通过二手数据的收集和处理，对121家样本企业在薪酬管理、员工培训、核心人才、健康安全、守法合规、员工参与、组织沟通七个战略人力资源管理内容上进行了SPSS分析，得出国企非国...

以移动互联网技术对企业，尤其知识型企业的人力资源管理带来的变革与挑战问题为研究对象，联系当代企业在移动互联网背景下的员工关系管理的案例，具体探究移动互联网技术变革...

就福利方面进行研究，收集了国内外有关研发技术人员需求特征、价值取向等方面的研究文献，探讨了研发技术人员对各项福利的偏好，并通过问卷调查的方法收集数据进行分析...