毕业论文

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  • 基于事业单位聘用制改革的人力资源激励机制研究

    通过以事业单位聘用制改革的历程与现状作为研究的出发点。全面解析我国事业单位聘用制改革推行之中所面临的诸多管理不到位的问题,并对这些问题及其存在的原因作出分析以及提...

  • 城市社区老年日间照料服务的开展状况及其运作机制

    日间照料的水平还比较低,没有办法达到西方发达国家的水平,因此社区老年人在日间照料上的需求,在理想与现实之间还有一定的距离;社区老年日间照料在基层社区所占的比例只是...

  • 城市社区居家养老需求分析及对策研究

    以城市社区老年人为研究对象,了解老年人养老的需求与意愿,探讨其存在的现状问题:对居家养老服务的认识不够、社区提供的服务与老年人的需求不匹配、社区服务内容单调、服务...

  • 新型城镇化背景下就地城镇化模式与优化路径探讨

    从新型城镇化的背景出发,系统地阐述了当下就地城镇化所存在的问题: 传统思想禁锢、产业支撑不足、制度不完善、资源配置失衡等,并提出相关的优化路径: 统一思想认识、实施产业...

  • 扬州运河文化旅游产品开发研究

    对扬州目前整体旅游环境和扬州运河文化旅游的现状进行系统整理分析。对于目前扬州运河文化旅游的优势及不足之处进行分析研究并指出未来的发展重点方向和可采取的具体措施...

  • 淮北市土地利用变化遥感监测及其生态效益评价

    在变化数据的基础上,根据Costanza的生态系统服务价值的计算方法,结合中国的生态系统服务价值估算体系,对淮北市两个年份的土地利用变化的生态服务价值进行计算,并作出生态效益...

  • 征地过程中地方政府的行为研究

    江苏省如皋市政府对张八里村近几年的征地行为为研究对象,采取问卷调查法,基于被征地农民视角调查分析地方政府的征地行为,得出地方政府在征地过程中存在给农民的安置时间不...

  • “互联网+” 现代农业政策困境研究

    通过比较研究、案例研究、实地调查,发现政策困境,为这项宏观政策的具体落实提供调整方案,解决落实过程中的问题。发现困境可分为两类。第一类是存在于落实政策前期的困境,...

  • 薪酬公平对90后员工组织承诺的影响

    通过对来自各行各业的90后员工进行抽样调查,具体探讨了薪酬公平和组织承诺所构成的三个维度,以及薪酬公平对90后员工组织承诺的影响,并且为企业如何更好地提高员工的组织承诺...

  • 南京高校餐厅窗口营销对大学生购餐意愿影响

    南京高校餐厅窗口营销对大学生购餐意愿有正向促进的影响,且绝大部分的营销是有效的。最后本文根据所得结论对高校餐厅改进营销策略,对提升窗口流量提出了针对性的建议...

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